国企党委 2026 年一季度意识形态工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央和省委、市委关于宣传思想文化工作的系列决策部署，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，紧紧围绕公司改革发展稳定中心任务，以健全的责任体系、扎实的理论武装、有力的阵地管控和丰富的活动载体，推动集团意识形态领域保持平稳有序、健康向上的良好态势，为集团高质量发展和城市基础设施建设运营提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境
一、主要工作情况（一）强化组织领导，层层压实责任，构建齐抓共管新格局
一是健全领导机制，压实主体责任
集团党委始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作纳入年度党建工作要点、党委重要议事日程和领导班子、领导干部目标管理
年初即调整充实了以集团党委书记为组长、其他党委委员为副组长、各党支部书记及相关部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，修订完善了《集团党委意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、基层党组织具体落实的工作机制
本季度召开党委会专题研究意识形态工作 2 次，召开意识形态工作联席会议 1 次，分析研判当前形势，部署重点任务，确保各项工作方向不偏、力度不减
二是发挥“头雁”效应，深化理论学习
严格落实“第一议题”制度，集团党委理论学习中心组充分发挥领学促学作用，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述、全国“两会”精神等核心内容，组织开展集中学习研讨 3 次，其中专题学习意识形态相关内容 1 次
中心组成员带头撰写学习心得、调研报告共计 8篇，深入基层联系点讲授专题党课或作形势政策报告
