第1页共53页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共53页中小学教师培训策略研究——以上海市松江区为例松江区第四中学项金明导言当今各国都把提高教师队伍质量作为教育改革的突破口和发展综合国力的战略措施
科教兴国,教育为本;振兴教育,教师为先
从某种意义上来说,教育质量的高低以及民族素质的全面提升,极大地依赖于教师队伍的整体素质,而提高教师素质的关键则取决于教师教育
教师教育包括教师的职前培训与职后培训两大部分,职后培训对提高我国中小学在职教师的专业水平和综合素质发挥着重要的作用
但是随着社会、经济的发展和现代化进程的推进,教师教育中的问题也日益凸现,教师培训出现了培养目标追求高学历化、培训内容陈旧、培养方式单一以及与职前教育相互分离、各自为政等问题,这严重地影响了在职教师教学水平的提高,更阻碍了我国教师教育的健康发展
为此,如何完善现行教师培训模式,实现教师职前教育与职后教育的一体化,优化教育资源,培养具有较强的适应能力、应变能力、创新精神以及较高的教学综合能力的新型教师,是我国教师教育今后应该致力于解决的主要问题,也是全国各地区教育部门及学校需要认真考虑的重要课题
近年来,上海市松江区随着地区经济的飞速发展,也提高了教师素质的要求
但是通过调查发现,该地区在中小学教师培训方面还存在很多问题
松江区教育局也正在研究“如何开展校本研训”这一课题,区局领导为了松江教育的未来潜心构建着教师培养方案
能不能打造一支精良的师资队伍,直接关系到松江教育的发展,关系到松江下一代的培养,关系到松江经济的发展
因此,第2页共53页第1页共53页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共53页如何建立起一支适应素质教育要求的学者型干部队伍、专家型教师队伍,及富有创造精神和实践能力的教师队伍已成为松江教育迫在眉睫的任务