第1页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共64页上海市汽车人才开发专项目录一、汽车子类别能力需求经历业绩政策服务跨国经营管理人才具备全球化的经营理念和拓展能力；具有出色的组织协调和建立高效的跨文化管理团队能力；能够胜任海外机构管理的高级管理岗位；较好的英语交流能力；掌握相关行业发展的前沿情况。10年以上在海内外大型汽车企业从事高级经营管理岗位的工作经历；丰富的国际合作(如兼并重组)经验；突出的工作业绩。1、积极吸引海外高层次汽车研发人才；2、建立高层次多领域的国内国际交流与合作平台，整合国内外相关领域的研究与开发资源，大力推动成果的产业化运用；提供定期的跨区域（国内国际）、跨领域的专项学术研讨会、成果交流会、信息联席汽车设计人才具备系统、扎实的汽车设计开发理论知识；具有跟踪国内外汽车设计技术发展前沿的能力；对汽车设计有深入的研究和见解；掌握国内外汽车设计技术的发展趋势,熟悉汽车设计开发流程和方法；掌握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。具有主持或作为主要人员参与汽车设计项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制汽车设计技术发展规划或制定技术方案的经历。第2页共64页第1页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共64页会；3、列入市级重点研究科目；优先给予国家级和市级项目立项，并设立专项资金给予支持；4、整合培训资源，建立汽车开发人才具备系统、扎实的整车集成（总布置、底盘、材料与分析、电子电器、车身、内外饰和其他关键零部件）开发理论知识；具有跟踪整车集成技术国内外发展前沿的能力；对整车集成有深入的研究和见解；掌握整车集成技术的国内外发展趋势,熟悉整车集成开发流程和方法；掌握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。具有主持或作为主要人员参与整车集成（总布置、底盘、材料与分析、电子电器、车身、内外饰和其他关键零部件）项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制整车集成（整车设计、总布置、底盘、材料与分析、电子电器、车身、内外饰）技术发展规划或制定技术方案的经历。子类别能力需求经历业绩政策服务动力总成设计开发人才具备系统、扎实的动力总成（动力总成集成、动力总成标定、变速器、空调）开发理论知识，具有跟踪动力总成技术国内外发展前沿的能力；对动力总成有深入的研究和见解；掌握动力总成技术的国内外发展趋势,熟悉动力总成开发流程和方法；掌握本专业有关的技术标准、技术规范和技术规程。具有主持或作为主要人员参与动力总成（动力总成集成、动力总成标定、变速器、空调）项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制动力总成（动力总成集成、动力总成标定、底盘、变速器、空调）技术发展规划或制定技术方案的经历。同前。关键零部件人才全面掌握关键零部件领域的理论知识；了解国际上汽车关键零部件产品的发展趋势；在相关技术环节（如系统开发/软件开发/硬件开发/产品开发）上具有较强的工作能力；较强的项目管理能力；能熟练应用外语进行技术交流。5年以上关键零部件技术环节的工作经历。第3页共64页第2页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共64页试制试验人才具备系统、扎实的样车试制（整车、发动机）、试验认证理论知识，具有跟踪样车试制、试验认证技术国内外发展前沿的能力；对样车试制、试验认证有深入的研究和见解；掌握样车试制、试验认同证技术的国内外发展趋势,熟悉样车试制、试验认证开发流程和方法；掌握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。试制人才：具有主持或作为主要人员参与样车试制（整车、发动机）项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制样车试制（整车、发动机）技术发展规划或制定技术方案的经历。试验人才：具有主持或作为主要人...
