分发部门：密级：川蓝集发[2005]007号四川蓝光实业集团有限公司评标专家库管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范蓝光集团的招投标评标工作，提高评标工作的科学性、准确性，保证评标结果的公平、公正，根据《蓝光集团招标投标管理制度》及其补充规定，制定本办法。第二条集团招标投标委员会以集团各部门、各子公司现有的专业技术人员为基础，经过选拔聘用，建立统一的蓝光集团评标专家库，并负责评标专家人选入库的审定，以及对评标专家的考核、管理工作。集团评标专家库的组建，原则上，以选拔聘请集团内部专业人员为主，适当考虑外聘部分专家作为补充。第三条在集团招标投标常务委员会的监督管理下，成都和骏咨询服务有限公司负责集团评标专家库的日常使用、系统维护及管理工作。第二章评标专家的专业分类及入选条件第1页第四条根据集团招投标工作实际需要，集团评标专家库分设技术专家库和商务专家库。技术专家库按专业分为：“建筑”、“结构”、“给排水”、“暖通”、第2页“强电”、“弱电”、“消防”、“机电设备”、“景观及装饰”、“建筑材料”、“工程造价”、“营销策划”、“计算机软硬件”、“物业管理”等十四类。商务专家库分为“经济”、“管理（含法律）”、“财务”等三类。第五条评标专家应符合下列条件：技术专家的基本条件：（一）大专以上学历，从事相关专业领域工作满3年，具有中级职称或同等专业水平；（二）蓝光集团正式员工；（三）能够诚实、公正、廉洁地履行职责。商务专家的基本条件：（一）相关专业大专以上学历；（二）相关专业三年以上工作经历；（三）经济类要求：经济师、审计师等相关专业中级以上职称；管理类要求：部门经理级以上领导干部；法律类要求：律师或持有司法执业资格证书者；财务类要求：会计师或持有注册会计师证书者。原则上，每一技术专业类别的评标专家基本成员数不得少于5人，每一专家可视其专业经历分别进入两个专业库。对于人选不足的部分专业，经集团招标投标委员会特别审核批准后，可按以下方法解决：（一）适当放宽相关专业的入选条件，如：中级职称放宽为助第3页理级职称；（二）适当外聘符合条件且集团内部稀缺的专业人员。第三章评标专家的选拔与聘用第六条集团内部专业人员的选拔，由集团人力资源部协助实施。凡符合第五条规定条件的人员，可由集团人力资源部统一筛选造册候选人推荐名单，提交集团招标投标委员会评审考核。经审查认定符合评标专家条件的，颁发《评标专家（内聘）证书》，纳入蓝光集团评标专家库统一管理。外聘专家的选择及聘用，根据集团内部评标专家的专业构成情况，针对专业类别成员稀少的部分，由集团人力资源部推荐社会专业人士作为候选人，经集团招标投标委员会评审考核，聘请合格者为蓝光集团招投标评标专家，颁发《评标专家(特聘)证书》，并纳入蓝光集团评标专家库统一管理。第七条评标专家每届聘期2年，年度综合考核合格者可以连聘。第四章评标专家的权利及义务第八条评标专家的权利：（一）接受集团招标投标委员会聘请，进入集团评标专家库，并通过随机抽签，担任招标项目评、定标成员。（二）按照评标标准和方法对投标文件进行独立评审，不受任何干预。（三）按照有关规定，享受评标劳务报酬。第4页第九条评标专家的义务：（一）严格遵循公平、公正、科学、择优的原则，认真执行集团招投标制度、流程和规范，客观公正地履行职责，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担责任。（二）对评标过程保密，不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的技术经济秘密或其他情况。（三）遵守招投标工作纪律，不得与任何投标人或者与招标结果有直接或者间接利害关系的人进行私下接触，不得收受投标人或其他利害关系人的财物或其他好处。第五章评标专家的使用方法及要求第十条凡是集团内必须进行委托招标的工程发包及物资采购等项目，在实施评标及定标时，必须根据《蓝光集团评标专家抽取配比表》（附件一）的要求，按比例及专业配比分别抽取评标专家及定标投票成员。第十一条评标时的专家确定：由招标小组视标的金额大小及技术复杂度，按《蓝光集团评标专家抽取...
