编号:劳动合同书（全日制）甲方（用人单位名称）：名称：法定代通讯地址：经济类型：联络电话：一乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：户籍地址:通讯地址:联络电话：使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、本合同工时制度为标准工时。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。根据《中华人民共和国劳动法;、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：年—月—日起至年—月—日止。合同期限届满时，如双方没有终止合同而继续执行，则原合同自行延续，其合同期限与条件与原合同相同。2.无固定期限：年月日起至法定终止条件出现时止。（二）试用期双方同意按以下第—种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1.无试用期。2.试用期从年—月—日起至年—月—日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方经由甲方录用为甲方员工，甲方可根据工作需要和对乙方工作业绩考核的结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）乙方的工作地点。（三）甲方安排乙方所从事的工作内容或要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意，乙方的正常工作时间按标准工时工作制工作时间，即：每日工作八小时，每周工作五天，每周至少休息一天。乙方同意配合甲方生产特性需要，对乙方休息日安排采取轮休及调休并行制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后，在甲方符合劳动法的前提下可以延长工作时间。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按计时工资形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法；经双方协商一致，乙方正常工作时间的工资（即基本工资）按当地最低工资标准执行，以彳麦根据国家调整最低工资标准相应调整乙方正常工作时间的工资（即基本工资）。2.绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。3.乙方试用期正常工作时间的工资（即基本工资）为元/月，每年依据工作表现调整，但不得低于甲方所在地的最低工资标准；甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金；奖金的数额没有明确的规定，根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方每月25日〜当月月底发放上月工资。（遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日）足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按本条第一款第一项约定的工资标准为基数计算。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定...
