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劳动合同书本劳动合同于年月日由下列两方在中华人民共和国所签订。甲方:____________营业执照上面的公司全称______________________________________________________法定代表人：营业执照上面的法定代表人/负责人___________________________________________住所：____________营业执照上面的地址________________________________________________________乙方：性别：出生日期：居民身份证（或其他有效身份证件号码）：______________________________________________________现住址：电话：家庭住址：__________________________________________________________________________________紧急联系人/联系电话：_______________________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条协议期限本合同期限按照以下方式确定：1、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共个月。2、本合同试用期自年月日起至年月日，乙方通过甲方的统一考核后方可成为正式员工。第二条工作内容和工作地点1、乙方根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方各项目部。3、乙方确认，以下情形均为其签订本劳动合同时便已预见并认可的甲方基于经营需要正常行使管理职权的行为，均不视为工作地点发生变更，并同意按照甲方的安排执行，如未按要求到岗的，甲方有权按照考勤制度进行管理：（1）甲方调整乙方办公场所但未超出本劳动合同第二条第2款所约定的行政区划的；（2）甲方因业务需要安排乙方至与甲方有业务关系、合作关系或合同关系的第三方所在地的；（3）甲方安排乙方至甲方关联单位或甲方分支机构所在地的；（4）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。5、乙方工作应达到阳光海天岗位要求（品质管理中心员工服务标准），服从甲方及各驻点项目业主制订的管理制度。地址：北京市朝阳区来广营西路国创产业园6号楼三层阳光海天总部邮编：100012电话：010-64477828传真：010-644778286、乙方同意，在其就工作地点、工作岗位或工作职责等内容与甲方有异议时，乙方将通过合法程序向甲方提出，并承诺在双方未就前述内容协商一致或通过司法途径解决相关争议前，服从甲方的安排，正常履行本劳动合同。乙方因此消极怠工、不到岗工作或有其它违反劳动合同及规章制度的行为的，甲方有权依据规章制度处理，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。第三条工作时间和休息休假1、甲方依法对乙方工作岗位实行综合计算工时工作制。2、乙方确认：（1）其每个工作日或每班次均包含吃饭和休息时间，此段时间不计入有效工作时间；（2）甲方执行加班审批制度，鼓励乙方在日常的工作时间内完成工作任务，因乙方个人原因未完成本职工作，需延长工作时间的，不视为加班，也不计发加班费。乙方确因工作需要加班的，应按甲方规定履行审批手续，经批准后方可视为有效加班；（3）甲方安排乙方值班的，不属于加班；（4）甲方有权视需要安排乙方的年休假日期，乙方应予执行，乙方个人有休假安排的，应按甲方规章制度提出申请，经批准后方可休假；3、乙方依法享受甲方规定休假制度。4、乙方因个人原因请假时，请假期间的待遇按照甲方规章制度执行.第四条劳动保护和劳动条件1、根据需要，由甲方为乙方统一提供食宿、服装，在夏冬两季提供必要的防暑、保温产品。2、乙方应当严格遵守甲方制订的规章管理制度。第五条劳动报酬甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平如下：1、乙方试用期工资按日/月工资进行核算，工资标准为元（日薪/月薪），工资由基本工资+绩效工资+岗位补贴+加班工资等构成.2、乙方试用期满通过考核后工资标准调整至元/（日薪/月薪），每月根据实际出勤天数及所在项目工资标准，于每月20—25日通过银行转账形式发放上月工资，如遇节假日则根据银行实际工作情况提前一天或延至节假日后...