第1页共33页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共33页政府预算管理制度改革【提示】一、政府收支分类改革二、政府采购制度改革三、财政支出绩效评价四、公务卡管理改革【学习目标与要点】本章介绍了我国政府收支分类制度、政府采购制度、财政支出绩效评价制度和公务卡管理改革
掌握政府收支分类的意义和内容;2
了解政府采购的含义和特征;3
熟悉采购当事人的权利和义务;4
掌握采购方式、程序、政府采购合同的内容和政府采购的监督检查;5
掌握公共支出绩效评价的含义、内容及其基本方法;6
理解公务卡改革的总体思路和基本原则;7
掌握公务卡改革实务操作和政策要求
第一节政府收支分类改革一、政府收支分类改革的意义二、政府收支分类改革的目标三、政府收支分类改革的内容一、政府收支分类改革的意义政府收支分类----把名目繁多的各项收支按照一定的原则和方法以及各自的性质和相互关系,进行科学的归并和排列,以反映政府预算资金的来源和分配去向
(1)有利于全面、准确、清晰地反映市场经济条件下政府的收支活动,合理把握财政调控力度,进一步优化支出结构,提高财政运行效率
(2)有利于继续深化部门预算、国库集中收付、政府采购等各项改革,增加预算透明度,强化财政监督,从源头上防止腐败
(3)有利于建立与国际接轨的、高效实用的财政统计分析体系,不断推进国际合作与交流
二、政府收支分类改革的目标政府收支分类改革----以建立包括收入分类、支出功能分类和支出经济分类在内的政府收支分类体系为目标
(一)建立收入分类体系,全面、规范、细致地反映政府各项收入1
收入分类-----全面反映政府收入的来源和性质,不仅包括预算内收入,还包括预算外收入、社会保险基金收入等应属于政府收入范畴的各项收入
从分类方法上----划分为税收收入、社会保险基金收入、非税收入、债务收入第2页共33页第1页共3