XXXX-XXXX期末试卷管理心理学VIP免费

第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页经济管理系2011-2012学年第二学期期末考试《管理心理学》试卷考试时间：100分钟考试方式：闭卷班级经管B0802专业公共事业管理姓名：_____学号：_______题号一二三四五六总分得分核分人一、名词解释（本大题共3题，每题5分，共15分）1．传统组织理论2．霍桑实验装订线内请勿答题…………………………………………………………..装………………….订…………………..线…………………………………………………………………………………………………………………..装………………….订…………………..线………………………………………………………得分阅卷人第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页3．绩效考核二、判断题（本大题共10题，每题1分，共10分。请将答案答到下面的表格内，否则不计入成绩）题号12345678910答案1．性格类型不能够做好坏评价。（）2．抑郁气质的人思想刻板、内向、孤僻，故是不好的气质类型。（）3．智力是一种特殊能力。（）4．最好的规划让B型人调查信息、构思方案。（）5．最好的规划让A型人编制并且实施计划。（）6．最好的规划让O型人定方案。（）7.AB型人擅长验证规划并协调人际关系。（）装订线内请勿答题…………………………………………………………..装………………….订…………………..线…………………………………………………………………………………………………………………..装………………….订…………………..线………………………………………………………得分阅卷人第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页8．目标越简单，那么它对员工的激励作用越大。（）9．物质因素满足后人就满意。（）10．工作扩大化指实现满负荷工作。（）三、单项选择题（本大题共39题，每题1分，共39分。请将所选答案答到下面的表格内，否则不计入成绩）1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738391.普通心理学与管理心理学关系是基础理论与()的关系。A.研究方法B.具体应用C.应用模式D.传统研究2.群体动力理论的创始人是心理学家()，该理论又被称为"场"理论。A.霍尔(Hall)B.勒温(Lewin)C.琼斯(Jeass)D.凯利(Kelley)3.心理学家麦格雷格批判的X理论对西方人性假设中的()假设的概括。A.复杂人B.现代人C.经济人D.发展人4.人与人之间的能力差异既有能力的类型差别又有()的差别。A.数B.性C.量D.形5.心理学的研究发现人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他装订线内请勿答题订…………………..线………………………………………………………订…………………..线………………………………………………………得分阅卷人第4页共9页第3页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共9页们在对知觉对象的组合中，服从()、相似原则、闭锁原则和连续原则。A.接近原则B.情境原则C.交替原则D.对比原则6.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：观察者的()；观察者的兴趣和爱好；观察者的个性特征；观察者的过去经验；观察者的知识结构。A.需要与动机B.能力结构C.态度体系D.人格特征7.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的()。A.行为方式B.生活方式C.学习方式D.交往方式8.()、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何态度的四个基本要素。A.文化要素B.认知要素C.社会要素D.情境要素9.认知失调是指一个人有两个互相矛盾的认知而产生()体验的现象。A.激动B.不愉快C.高兴D.愉快10.按照需要的起源划分，人的需要可以分为天然性需要与()两大类。A.生理性需要B.发展性需要C.社会性需要D.心理性需要11.影响个体活动效率的主观因素中动机因素比能力因素()。A.次要B.更次要C.更重要D.更无足轻重12.过程型激励理论是从激励的()出发对激励问题加以研究的理论。A.起始过程B.结果过程C.情境过程D.中间过程13.马斯洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由()决定的。A.生理需要B.发展需要C.优势需要...