第1页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共58页中国社会科学院人事教育局文件社科（2009）人字42号签发人：王苏粤关于组织2009年管理干部公共管理核心内容培训的通知院属各单位：为了落实党中央关于“继续大规模培训干部”的任务，按照《2009年中国社会科学院干部统一培训计划表》布署，人事教育局、人才交流培训中心将于2009年继续组织对院属单位管理干部的公共管理核心内容培训
为了做好培训组织的沟通协调工作，现将有关事项通知如下：一、培训目标促进和帮助管理干部了解掌握现代公共管理的有关专业知识，树立和落实科学发展观和正确的政绩观，增强科学、依法、民主行政的执行力，提高我院管理工作的水平
二、培训对象1、2009年3月底前尚未获得“中国社会科学院管理干部公共第2页共58页第1页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共58页管理核心内容培训班培训证书”（以下简称“培训证书”）的正处级及以下管理干部（在管理岗位工作、参加管理人员年度考核确定考核等次的干部）
2、培训对象的确认由各单位人事部门负责
三、培训内容沟通协调、心理调适、知识产权等
四、培训方式以脱产集中授课为主
五、培训时间、地点拟于2009年6月上旬分两期在北京密云县栗林山庄进行，每期4天左右
具体日期另行通知
六、培训要求1、学员须完成规定的各门课程，并在参训后2个月内提交一篇2000--6000字的培训论文，论文经评审合格后，发给“培训证书”
2、“培训证书”是我院管理干部年度考核评优、评选优秀管理干部的必备条件之一，并作为管理干部任职、定级和晋升职务的重要依据
七、培训报名1、各单位人事部门组织填写《2009年管理干部公共管理核心内容培训班报名表》（见附件），于4月15日前统一报人才交流培训中心培训部
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