再论战略过程战略制定如同一头大象,人们往往只是抓住了它的一部分,就试图以此来解释整个大象,其实谁也没有把握全貌
咨询者仿佛雄心勃勃的狩猎者,在打猎时津津乐道于象牙或躯体;而学者则更愿意看一张狩猎的照片——以便对所要研究的对象保持一个安全的距离
管理者往往采取某一个狭隘的观点来考虑问题:计划学派观点或者学习学派观点,外部竞争分析或者内部资源分析,但是绝大部分有关这方面的论著注定是无用的,因为管理者必须对付整个大象而不是某一个方面
本文前面部分简要回顾一下战略发展的十个学派
我们同时思考这样两个问题,这些学派是在分别研究不同的战略制定过程呢
还是在研究同一过程的不同部分
对这两个问题的回答都是肯定的
然后我们将揭示最近的一些研究趋势,即在传统的这些学派之间进行交叉分析
对于权威学者来说,这可能意味着混乱和无序的产生,但对其他人(也包括我们自己)来说,这却表明了一个可喜的选择,一个从更为广泛的角度来研究问题的方法
用战略管理中常用的比喻来形容之:在战略管理的大树上又生出了新枝
战略制定的十大学派(theschoolsofstrategyformation)创新学派把战略从精确的设计、计划或定位转向比较模糊的前景,或者更加广泛的角度设计学派:一个精确定义的过程(designschool)计划学派:一个正式规范的过程(planningschool)定位学派:一个分析研究的过程(positioningschool)创新学派:一个充满幻想的过程(entrepreneurialschool)认知学派:一个人脑思维的过程(cognitiveschool)学习学派:一个最新出现的过程(learningschool)权力学派:一个谈判妥协的过程(powerschool)文化学派:一个社会性过程(culturalschool)环境学派:一个反应性过程(environmentals