建立健全作风建设的应对问题机制党的作风建设应对问题机制存在的突出问题反映问题平台还不够健全完善
5%的人认为党风问题难发现的主要原因是反映平台不多；59
7%认为最便捷有效的是网络举报，29%认为是信访部门接访站，17
6%认为是拨打举报电话，16
6%认为是写信举报；群众反映问题热情也不高，只有29
1%会举报并要求答复，43
1%会关注但不举报，甚至有19
7%认为举报也没用
查找问题渠道还不够畅通便捷
少数基层党组织和党员干部查找问题“轻描淡写”，对群众反映强烈的突出问题“遮遮掩掩”
查找问题渠道不畅的原因，60
8%认为党务政务不够公开，24
4%认为行政机关权威性不够，16
3%认为舆论监督不够，17
4%认为群众监督意识不强，63
3%认为述职述廉不能完全反映作风情况
剖析问题态度还不够主动深刻
不少党组织召开民主生活会时，不能真诚开展批评与自我批评，少数党员干部对党组织问题“避重就轻”，对自身问题“隔靴搔痒”，对别人问题“一团和气”，不敢坚持党性原则、做老好人现象还普遍存在
8%认为有些干部回避矛盾，37
7%认为有的领导干部推卸责任
处置问题措施还不够快速有效
有的处理态度敷衍拖拉，有的方式过于简单，有的结果偏轻偏宽
有人认为，对作风问题不及时制止和果断处理，其危害比作风问题本身对群众伤害更严重
调查对象对党风苗头性问题的处置满意度不高，41
6%认为惩处力度不够，32
6%认为惩处不及时
建立健全党的作风建设应对问题机制的对策应对作风问题，发现机制是前提，处理机制是关键
必须第1页共2页牢牢把握发现问题和处理问题这两个核心，构建各具优势、相互补充、有序衔接、综合配套的制度链条
健全反思剖析机制，发挥党内自我教育约束优势主动发现问题
党内自我教育约束在发现作风问题上作用明显，43
8%的人认为要健全民主集中制，19
6%认为上级主管部门要加强监督
