中铁十七局第五工程有限公司安全生产管理办法第一章总则第一条为进一步强化安全生产管理，保障职工在安全生产中的安全与健康，减少各类事故，提高综合经济效益，根据国家和上级有关安全生产法规和标准，结合公司实际情况，制定本办法。本办法适用于公司及各单位。本办法中的职工是指与公司或各单位签订劳动合同的各类合同制职工，包括在岗职工和其他从业人员。第二条各级主要负责人是安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产全面负责。第三条必须贯彻《劳动法》、《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法规,坚持“安全第一，预防为主”的方针，和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全作为施工生产的永恒主题。第四条要根据国家确定的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制，加强组织领导，强化全员安全教育培训，深入开展安全标准工地建设，搞好安全检查、监控，形成一个领导重视、部门协同、层层负责、人人把关、群防群治的安全生产局面。第五条运用现代安全管理理论和科学管理方法，实行安全生产科学管理。把传统的经验管理和现代科学管理结合起来，不断研究新情况、新问题，推广应用《安全系统工程》，科学地预防事故。实施《职业健康安全管理体系标准》，维护公司施工安全管理体系的有效运作，规范安全管理行为。第六条发动群众参与安全监督管理，积极开展“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”的活动。职工对单位的管理者违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害人身安全和身体健康的行为有权批评、检举和控告。第七条各单位要积极有效地开展“安全生产周”、“安全月”、“百日安全无事故”和“五比”劳动竞赛等活动，以推进安全生产经常化、群众化和制度化。第二章安全生产目标管理第八条实行安全生产目标管理。公司根据上级的有关规定，每年在年度工作要点中下达职工伤亡事故控制指标，提出实现目标的具体要求。各单位要把安全生产目标层层分解，形成公司、项目部、工程队的安全目标管理网络。第九条各级党政主管要逐级签订安全生产包保责任状，明确奖励和惩罚条款，年终兑现奖罚。第十条公司要把安全生产目标管理同资产经营责任制、项目管理责任制结合起来，作为考核责任人实绩的重要内容；同职工工资奖金分配、评选优质工程、评选先进单位和先进个人挂钩，对达不到规定安全生产指标者行使一票否决权。第三章安全生产责任制第十一条实行安全生产责任制，明确各级领导、项目负责人、专业人员及职能部门对安全生产应负的责任，各司其职，各尽其责，通力合作，狠抓落实。第十二条公司董事长、总经理对本公司安全工作负总的组织领导责任，其主要职责是:1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护方针、政策、法规和制度，审查本公司安全生产规划和计划，签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。2、在计划、布置、检查、总结、评比施工生产时，把安全工作作为重要内容，列入议事日程;检查并考核同级副职和所属单位正职安全责任制落实情况。3、领导全公司性的安全生产检查活动，组织制订和实施对重大事故隐患的整治计划，主持召开公司安全生产委员会议，研究解决安全生产中的重大问题。4、组织调查、处理职工重大伤亡事故，落实事故“四不放过”原则，审查职工死亡事故书面报告，追查有关领导和人员责任，检查落实预防事故的措施。5、领导职工开展安全生产教育、技术培训和考核工作，负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩，总结交流经验，依靠科技进步，促进安全生产发展。第十三条分管安全生产工作的副总经理对公司安全生产负直接领导责任，其主要职责是:1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规、条例以及上级指示、决议，组织制定、修订本企业安全生产规章制度、安全技术标准规范及安全措施计划等，并组织实施...
