目录安徽省医药(集团)股份有限公司员工奖惩管理暂行规定...............................3安徽省医药（集团）股份有限公司行政班子决策议事规则............................16安徽省医药（集团）股份有限公司会议管理暂行规定................................20安徽省医药（集团）股份有限公司文件和文档管理暂行规定..........................22安徽省医药（集团）股份有限公司印章管理暂行办法................................26安徽省医药（集团）股份有限公司保密及要事报告管理暂行规定......................29安徽省医药（集团）股份有限公司固定资产及日常办公用品管理暂行规定..............31安徽省医药（集团）股份有限公司证照管理暂行规定................................33安徽省医药（集团）股份有限公司GSP资料管理暂行规定............................34安徽省医药（集团）股份有限公司对外出租或租赁房屋合同管理暂行规定..............35安徽省医药（集团）股份有限公司水电管理暂行规定................................36安徽省医药（集团）股份有限公司安全管理暂行规定................................37安徽省医药（集团）股份有限公司车辆及驾驶员管理暂行办法........................40安徽省医药（集团）股份有限公司安全驾驶协议暂行规定............................44安徽省医药(集团)股份有限公司招待费管理暂行规定................................46安徽省医药(集团)股份有限公司差旅费管理暂行规定................................52安徽省医药（集团）股份有限公司日常卫生管理暂行规定............................58安徽省医药（集团）股份有限公司附则............................................59安徽省医药（集团）股份有限公司劳动人事管理制度................................60安徽省医药（集团）股份有限公司在岗职工薪酬管理办法............................71关于安徽省医药集团有限公司在岗职工薪酬管理办法的修改说明......................76安徽省医药（集团）股份有限公司员工调配管理制度................................79安徽省医药（集团）股份有限公司员工内部调动程序表..............................81安徽省医药（集团）股份有限公司员工培训与开发管理暂行办法......................82安徽省医药（集团）股份有限公司党委工作制度....................................89安徽省医药（集团）股份有限公司党委议事规则...................................102安徽省医药（集团）股份有限公司党委会会议制度.................................104安徽省医药（集团）股份有限公司党委参与公司重大问题决策制度...................106安徽省医药（集团）股份有限公司民主评议党员制度...............................108安徽省医药（集团）股份有限公司后备干部管理制度...............................111安徽省医药（集团）股份有限公司党委纪检委员职责...............................113安徽省医药（集团）股份有限公司党委组织委员职责...............................115安徽省医药（集团）股份有限公司党委宣传委员职责...............................116安徽省医药（集团）股份有限公司党支部换届选举办法暂行规定.....................117安徽省医药(集团)股份有限公司员工奖惩管理暂行规定第一节总则第一条为维护公司正常的工作秩序，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。根据中华人民共和国《劳动合同法》、《公司法》、《工会法》、《妇女权益保障法》，并结合公司实际情况特制定本管理规定。第二条公司所有员工必须严格遵守国家的政策、法律、法令，遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的专业技术知识和技能，团结合作，完成工作任务。第三条公司实行思想政治工作同经济手段相结合，坚持奖励为主、处罚为辅的奖惩制度。坚持精神奖励和物质奖励相结合，对有突出贡献的员工给予重奖；对于初次违反劳动纪律和规章制度的...
