家具制造薪酬调查报告1027VIP免费

2016年10月26日星期三东莞/深圳/惠州知名家具公司行业薪酬调查报告第1页共48页2016年10月26日星期三调查统计：黄晓雨执笔编写：黄晓雨确认：第1页共48页数据统计方法主要应用的统计概念如下：分位值：分位值代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位（或50分位）代表该数值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本报告中主要应用到25分位，50分位（即中位），75分位和90分位。25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。90分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。名词解释月度基本薪酬：平均每月员工获得的固定底薪。月度变动薪酬：平均每月员工获得的奖金收入。月度福利收入：平均每月员工获得的法定福利和自由福利合计。月度总薪酬：月度基本薪酬+月度变动薪酬+月度福利收入。年度基本薪酬：平均每年员工获得的固定底薪。年度变动薪酬：平均每年员工获得的奖金收入。年度福利收入：平均每年员工获得的法定福利和自由福利合计。年度总薪酬：年度基本薪酬+年度变动薪酬+年度福利收入。年度保底现金收入：年度基本薪酬+年度变动薪酬。第2页共41页目录第一章家具制造行业职位等级划分..................................................................................9第一节职位等级划分.....................................................................................................9第二节家具制造行业职位等级分布...........................................................................11第二章家具制造行业薪酬分析.........................................................................................13第一节月度基本薪酬...................................................................................................13第二节月度变动薪酬...................................................................................................14第三节月度福利收入...................................................................................................15第四节月度总薪酬.......................................................................................................17第四章家具制造行业关键岗位分析................................................................................19第一节工程/研发部.....................................................................................................19第二节生产部...............................................................................................................21第三节资材部...............................................................................................................24第四节研发/开发部.....................................................................................................26第五节品质部...............................................................................................................28第六节市场部...............................................................................................................30第七节销售部...............................................................................................................31第八节财务部...............................................................................................................33第九节客服部...............................................................................................................35第十节人事/行政部................................