巅峰影响力--执行力型领导的五种技术VIP免费

第1页共243页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共243页第二、三讲首先请各位领导找到一个你喜欢的数字，我把它称作幸运数字，有吧，一位两位都可以，你喜欢什么数字就放进去，其实我也不太相信什么幸运不幸运，你喜欢的就好了，比如你最喜欢的号码是什么放进去，实在找不着就把手机的最后两位号码放进去就好了。接下来，我快速完成了。把你的幸运数字乘以2。再把您得到的相乘的结果，加上5。第三步，把得到的结果乘50，下一步不一样了，加上你的年龄，今年周岁多大就写多大。最后一步，加上1011。来看看做好了没有，确定你是做的对的，因为都是加减乘除，如果没有问题的话，把您得到的结果跟同桌的伙伴交换一下，您的给他，他的给您。三个人也可以换。数字给他就可以了，最终的数字。换好了以后，说给我一个数字干什么呢？你把拿到别人的数字，减掉1261，你看看会得到多少。得到几位数？三位，不管是三位还是四位，有没有发现，后面的两位数字，刚好是对方的年龄？而前面的数字刚好是他的幸运数字，就是你的第一个数字。都对了吗？好了，现在你们都对了吧，三位数字代表的意思都对了是吧，通过这个小活动给大家做一个小的破冰，最重要的想通过这个游戏，跟我们今天的主题做一个结合。首先，为什么把我们的数字乘以2，意味着什么呢？领导者总是要比下属付出更多的努力。在座的都是做领导的，我们身上肩负着比下属更大的责任，我们常到晚走，甚至周末还在工作，开会，第2页共243页第1页共243页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共243页加班，或者听课，等等，说明领导者比下属付出的努力更多，所以，乘2是代表对他苦劳的肯定，加倍的努力。当我们付出加倍努力的同时，我们也会获得增值的汇报，我们常常说，得和失常常在一条水平线上，当我们有所付出的时候，才会有所收获，这个收获哪来体现？加上5，我们可以理解为增值的回报。我们经常，一份耕耘，一份收获，前提是方向正确。乘以50代表什么呢？我们说领导者对于我们的绩效增长，仅仅是加上5的增长是不满意的，我们期待的是更高的绩效增长，在我给不同企业做培训的过程当中，这些都是非常规的速度往前增长，国美电器，没有多长时间做到几百个亿了；大连万达也是一样，若干年的时间发展到七八十个亿；前不久我在江西做一个培训，汇仁肾宝那个汇仁，乌鸡白凤丸也是一样，没有多少年时间快速膨胀到几十亿，这些企业都是非常规的速度往前增长，我们做老板的也是这样的期待，今天这么大，明天可能要做这么大。所以，仅仅是加上5的绩效增长，还是不够的，我们期待的是更高的绩效增长，这种更高绩效增长，大概就是我们所说的乘50的倍数增长。领导者怎么才能获得乘50的倍数增长呢？当然靠你个体的努力是不够的，你加倍努力再放大到三倍，八个小时工作干到二十四个小时已经顶头了，你也只能获得三倍效果的增长，怎么获得乘50效果的增长？这个就要回答我们作为领导的本质，领导者凭借什么才能获得快速增长？这要说到第3页共243页第2页共243页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共243页领导者本身。我们把领导者大体可以区分为三类。第一类领导者称为用自己。什么叫用自己？别人不会做的，我替你做，这样的领导者叫用自己，别人解决不了的问题我替他解决，别人谈判不下来的单子，我替他谈判。这是我们说的三类领导，或者更准确地说谈不上是领导，我们顶多称之为明星式的人物，或者个人英雄式的人物。我们说的三类领导者叫用自己，真正的领导者如果我们做一个定义的话，其实不是用自己，而是用人才。三国当中有两个很核心的角色，大家都很熟悉，一个是刘备，一个是诸葛亮。各位你们说，这两个人谁更适合做领导？刘备还是诸葛亮？刘备更适合做领导，为什么呢？什么原因？还是在于用人。所以我们常常会说，刘备这个人究竟有什么特长，也谈不出什么特长，也有人说，刘备除了会哭，什么也不会了，但是哭本身也是感情用人的一种方式，所以有人告诉我们说，刘备本来的特长并不强，要说打仗，打不过五虎上将，但是有一点，他懂得桃园三结义；要论...