教育教学管理制度教材VIP专享VIP免费

第1页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共41页一、教育教学管理制度1、行政人员工作纪律2、行政值日职责及纪律3、教职工工作纪律4、教师政治业务学习制度5、教师住校办公6、教研组长岗位目标管理责任制7、教务员广播员岗位责任制8、请假制度9、教学常规管理制度10、目标管理考评及评奖评优办法11、教学质量评价及奖罚方案12、绩效工资分配方案二、班级、学生管理制度1、班主任岗位责任制2、班级管理考评细则3、示范班条例4、日常行为规范教育训练方案5、校规十条三、后勤管理制度1、寝室管理员岗位责任制第2页共41页第1页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共41页2、保管员岗位责任制3、收发员岗位责任制4、校产管理及赔偿制度5、财务管理制度6、图书管理制度7、仪器管理制度8、体育器材管理制度9、学校环境卫生制度10、住校生管理制度11、食堂生活管理制度12、就餐管理制度第3页共41页第2页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共41页柏煤完小行政人员工作纪律一、指挥有力，结构合理，职能明确，保守秘密，运转优化。二、刚性化维护组织原则，思想不通，组织服从，一级对一级负责，不踢皮球，不推卸责任，敢于碰硬，善于碰硬，大胆拍板。三、以身作则，率先带头，事事走在教师的前列，大胆提出“向我看齐”。四、有事离岗必须履行请假手续，开会、出差主动通气。五、以大局为重，讲党性，讲原则，不上交矛盾，不互相扯皮，不搞内讧，事前多商量，事中敢敲定，事后多汇报。六、凡事讲究程序，不越级汇报，老师有事先找部门，部门再找主管副校长，最后找校长。七、关心爱护全体教职员工。第4页共41页第3页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共41页柏煤完小行政值日职责及纪律一、职责：1、督查教职工的上、下午签到，并对缺勤情况如实记载。2、检查教职工上岗、上课、下班是否准时、守时、满时，要求堂堂查。3、督查体育教师组织的三操。4、分早、中、午检查各班教室、走廊、寝室、公共卫生，发现情况及时同班主任或主管体卫工作的领导联系并处理好。5、主动处理好当天教职工、学生中的偶发事件，尽量争取不往后推。即使有必要也要打好移交。6、督查后勤的开餐、用水、用电、蒸饭等工作。7、协同寝室管理员，清查好学生晚就寝人数，维持好就寝纪律。8、值日员于当晚十点左右，将本日各类情况收集整理，登载教师一日常规本，相关情况汇集到各主管部门登记入册。二、纪律：1、当天值日，不缺勤，不替代，开会或重大事情须请假，要第5页共41页第4页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共41页通过校长，再调度。2、按时逐项检查、客观、公正去登记，原则、科学来处理。3、不推卸、回避、上交当天发生的问题和矛盾。4、早上、下午、晚上均提前5分钟上班。5、对师生反映强烈的问题和现象，学校要马上召开行政会，属值日员渎职，要迅速作出相应的处理。6、刚性化履行好8条职责，否则按每条0、5分目标管理分扣罚到个人。柏煤完小教职工工作纪律一、以学校大局为重，一切服从校行政的统一领导和指挥。二、接受任务不讲价钱，思想不通、组织服从，决不允许以推卸工作来相抵触。三、办事及反映问题讲究程序，不越级汇报，一般有事先找部门，再由部门找主管副校长，重大事情报请校长及行政组集体研究解决。四、讲党性、讲原则，凡行政组作出了合理决定的事情，教师无条件接受，否则作不服从安排论处，情节严重（即再次做工作后，思想仍不通的）不安排任何工作，并视为本校落聘教师，再按教育局对待落聘教师情况上报处理。五、坚持出满勤，严格履行请假手续。第6页共41页第5页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共41页六、关心、爱护每个学生，理解、支持部门领导。柏煤完小教师政治、业务学习制度1、每周星期一下午放学后为全体教职工的政治、业务学习时间。2、政治、业务时间老师不迟到、不早退、不请假，考勤登记将作为年终综合考评的重要标准之一。...