第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页杜邦企业文化目录1.企业简介……………………………………………………………………………………P.22.企业核心价值理念……………………………………………………………………………P.33.杜邦的企业道德建设最高标准的职业操守…………………………………………………P34真正关爱每一个员工（尊重他人与平等待人）……………………………………………p45.尽量不在地球上留下脚印（保护环境）……………………………………………………P66.一切安全事故都是可以避免的（安全与健康）………………………………………………P77.杜邦安全管理的十大基本理论………………………………………………………………p88.杜邦公司安全文化模型……………………………………………………………………p10第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页杜邦简介杜邦公司是一家以科研为基础的全球性企业，提供能提高人类在食物与营养，保健，服装，家居及建筑，电子和交通等生活领域的品质的科学解决之道。由法裔移民EleuthereIreneeduPontdeNemours于1802年在美国特拉华州创立。，在全球70个国家经营业务，共有员工79,000多人。全世界遍布70个国家开展业务，有135个生产和加工设施。在美国有40多个研发及客户服务实验室，在11个国家有超过35个的实验室。以广泛的创新产品和服务涉及农业、营养、电子、通讯、安全与保护、家居与建筑、交通和服装等众多领域。两百年前，杜邦主要是一家生产火药的公司。一百年前，我们的业务重心转向全球的化学制品、材料和能源。今天，在杜邦进入第三个百年时，杜邦提供的是能真正改善人们生活、以科学为基础的解决方法。只要仔细地看一看您家中周围的一切，您就会发现杜邦的印迹。我们适应变化的能力和我们对科学永无止境的探索，使得我们在两个世纪的历程中成为世界上最具创新能力的公司之一。然而，面对不断的变化、创新和发现，我们的核心价值却始终保持不变，这就是致力于安全、健康和环境、正直和具有高尚的道德标准以及公正和尊敬地对待他人。为促进公司持续发展的能力，杜邦公司于2002年2月组建五个根据市场和技术划分的业务增长平台，并设立一家纺织品和室内饰材全资子公司。这五个增长平台是：杜邦电子和通讯技术、杜邦高性能材料、杜邦涂料和颜料技术、杜邦安全防护、杜邦农业与营养等五个业务集团。杜邦公司董事长兼首席执行官贺利得先生指出：“我们的业务增长平台将更贴近市场和技术，服务于杜邦的长期战略目标。重组将使杜邦以更高的效率与能力进行技术创新，为股东创造价值。”公司类型上市公司NYSE：DD成立时间1802年总部地点威尔明顿及瑞士日内瓦重要人物CharlesO.HollidayJr.,主席及CEOGaryM.Pfeiffer,CFORichardR.Goodmanson,Exec.VP&COOThomasM.Connelly,CTO口号Themiraclesofscience产业化学品-塑胶及橡胶产品Neoprene、尼龙、有机玻璃、特富龙、Mylar、Kevlar、Corian及Tyvek营业额$284.91亿美元(2005年)员工数60,000(2005年)网站www.dupont.com第3页共15页第2页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共15页独特的杜邦企业文化企业文化是指企业通过社会实践所形成的并为全体成员所遵循的共同意识、价值理念、职业道德、行为规范等。纵观美国杜邦公司数百年的发展史，不难发现正是在生产经营过程中，逐步将自己的价值观、规范和制度积淀下来，建立以核心价值理念为基础的企业文化，才支撑着企业持续发展，不断走向辉煌。一、杜邦的核心价值理念企业价值理念是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是现代企业管理的灵魂。企业文化是企业在自身发展过程中形成的以价值理念为核心的文化管理模式。创建优秀的企业文化，必须建立崇高的价值理念。1．杜邦的核心价值贯穿杜邦200年发展史的永恒基调是杜邦的核心价值理念—致力于安全、环境保护和健康、恪守职业道德、尊敬他人和待人公正。核心价值观是杜邦永不动摇的承诺，在杜邦的文化建设中处于核...
