某纸业员工基本管理制度VIP免费

目录第5页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共29页引言董事长致辞欢迎辞欢迎您加入纸业集团的大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解集团的组织结构、管理哲学和公司价值观等有关情况，帮助您理解就职于集团的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门负责人或人力资源部门联系。祝愿您在集团工作期间事业有成！董事长总则目的第为使公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本手册。适用范围第本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本手册办理。第本手册所称公司指纸业集团公司和纸业股份有限公司。第本手册所称人力资源部门指纸业集团公司组织人事处和纸业股份有限公司综合管理部。第本手册所称员工，系指公司聘用的全体从业人员。第本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。第关于试用、实习人员、新进员工的管理参照本规定办理或制订。第各分/子公司可根据本单位实际情况，制定相关制度及细则，并报送集团总部组织人事处和企业文化处备案，但所定制度不得与本手册相违背。否则，应以本手册为准。第本手册的解释权归人力资源管理部门。第本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并通过公司大屏幕、书面材料和内部网公布，三者具有同等效力。生效第6页共29页第5页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共29页日期以网上公布日期为准。的愿景和使命第公司愿景成为世界上最好的林浆纸综合利用开发公司。、.第公司使命永远的追求就是通过不断的植树造林、循环利用，为人类提供一个生生不息、恒久丰润的绿色家园。a.的经营理念、精神与宗旨第经营理念恒远兴业，诚信求丰。倡导使用可回收的纤维，借助创新推动社会进步，提倡人类的健康生存及与自然的和谐相伴。.,.第公司精神创新()：管理创新、技术创新、产品创新、服务创新；超越()：超越昨天、超越最好、超越极限、超越自我；强企()：强调理念、强化制度、强大队伍、壮大企业；兴邦()：大兴林木、恒远兴业、民族振兴、祖国兴盛。成为第一的道路永远是一条没有人走过的路，只有创新，才可能获得别人未曾有过的成就，才可能超越所有人，成为第一。用每一天的创新和改变带来新的超越，在不断创新和超越自己中壮大企业。切不可忘记的是，在企业的强大过程中所担负的兴邦之责，否则企业的强大就难以持续和永恒。第公司宗旨第7页共29页第6页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共29页客户满意：我们乐衷于客户成功(’)我们要比竞争者更快地满足客户的现实与潜在需求；领先于客户需求，不断提升产品和服务水平，使客户得到超一流满意。员工满意：激励员工即创造成功()员工是企业最宝贵的财富，企业成功的重要标志就是为员工提供发展和成长的机会。让员工在工作中获得满足感和成就感。股东满意：用创造价值吸引股东()不断创造价值是我们实现企业使命的重要保证，企业长久的成功基于对股东持续的回报，必须努力保持企业资产不断增值。社会满意：为社会提供绿色家园()为社会提供环保产品与绿色环境是我们工作的核心。持续发展是企业壮大的根本前提，对环境保护要始终保持高度的热情。的组织结构图集团公司组织结构图第7页共29页第8页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共29页股份公司组织结构图新员工入职来公司的第一天第接到录取通知后，请您在指定日期到公司人力资源部门报到，填写《新员工报到登记表》；如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。第报到时，请您向公司人力资源部门提供如下证件：1.身份证；2.学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）的原件和复印件；3.技术职务任...