第1页共49页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共49页校长应如何促进教师专业发展振兴国家和民族的希望在于教育,振兴教育的希望在于教师,这已成为人们的共识
鉴于教师在教育活动中所扮演的角色和所起的作用,可以说,离开教师的专业化发展,任何教育改革和发展的设想都难以变成现实
真正的、富有生命力的教育改革的原动力应该来自于教师的持续不断的专业发展,只有当教师通过持续不断的专业发展培养了变革意识、具备了改革创新的能力和奉献改革大业的崇高精神时,教育改革才能因此获得了源源不断的巨大动力
这对于当前的新课程改革来说也不例外
作为校长,应如何促进教师专业发展呢
笔者认为应从以下两个方面入手:一、让教师体会“教师”职业的幸福感,促使教师主动发展教师职业具有潜在的幸福价值
教师的职业幸福感不仅关系到教师的个人生活质量,而且也关系到教师能否热爱和主动奉献于教育事业、能否从教书匠向教育家过渡、教育质量是否能不断提高、教育改革是否能够顺利进行的大问题
教师幸福的获得离不开教师的能力发展,教师对幸福的理解、敏感、向往与追求,都是一种有待于发展的主体能力
作为校长,应该给教师搭建主动发展的平台,让教师在专业发展中体会幸福和快乐,为教师幸福感注入源源不断的动力源泉,促使他们主动发展
二、让自己成为专业发展的“排头兵”,引领教师专业发展当前的基础教育新课程改革极大地改变了人们的教育理念、学生的学习方式,也将从根本上改变教师的教学方式
面对新课程,教师将一切从“新”开始:重新理解教育,重新理解课程,重新认识学生,重新设计教学
这对教师的专业素质提出了前所未有的新要求
作为校长,应该以新课程改革为契机,不断地加强学习,提升自己的专业素质,成为专业发展的“排头兵”,引领教师专业发展
在具体实施过程中,校长应关注以下适应新课程改革的教师专业素质发展的核心内容
(一)关注专业化