第1页共80页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共80页目标管理及工作管理考核制度(试行)北京***食品有限责任公司二零一零年十二月第2页共80页第1页共80页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共80页前言为全面实施科学管理,贯彻落实ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系和ISO14001环境管理体系以及QS生产许可制度,夯实基础,提高管理水平,降低生产经营成本,提升企业盈利能力,更好地实现管理过程严细化、工作流程规范化、业务信息数据化的目标,特建立公司目标管理及工作管理考核体系
依据公司整体经营管理目标要求,结合公司实际,公司管理考核体系共分为两部分:一是目标管理考核
全面实行总目标逐级分解,对层层确立的目标管理内容进行考核
二是岗位工作考核
确立岗位工作责任,依据公司各项管理规定实行全面工作考核
公司管理考核体系的建立和完善,是企业提升科学化管理的重要手段,是企业完成各项工作任务的重要保证
全体管理人员、员工要认真学习,认真落实,同时将制度管理与企业文化管理相结合,全面提升员工素质、企业素质,推进企业不断向前发展
第3页共80页第2页共80页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共80页目录第一章目标管理及工作管理考核基本原则及办法----------06第二章目标管理分解----------------------------------11(一)总经理、书记目标管理--------------------------11(二)副总经理目标管理------------------------------11(三)经理助理目标管理------------------------------11(四)部门经理目标管理-------------