前言进入二十一世纪,随着中国加入WTO、科学技术的快速发展,经济全球化的趋势越来越明显,企业间的竞争也越来越激烈,能否打造企业的核心竞争力,在全球企业间的竞争中生存和发展,企业文化具有不可忽视的作用
企业文化是企业巨大的无形资产,它指明了企业存在的价值和意义,引导企业朝着正确的方向、采取正确的行为、做正确的事情,第二次世界大战后日本企业的迅速崛起,美国IBM、惠普等一些国际知名企业的成功,重要原因之一就是它们都有自己独特的企业文化,为企业的发展提供了不竭的动力
在我国,企业文化的重要性也越来越受到各企业的重视,一些企业从本单位实际出发,探索各自的企业文化建设道路,如海尔集团、广州太阳神集团、青岛双星集团等,它们都为我们进行企业文化建设提供了可资借鉴的经验
盘锦乙烯有限责任公司(以下简称盘锦乙烯)自20世纪90年代初投产以来,在企业文化建设方面也在不断地进行着探索和实践,取得了一些成果,对推动公司的生产经营、改革发展发挥了重要的作用
但由于时代在前进、环境在不断变化,企业文化与企业外部环境、内部实际情况不相适应的问题表现得越来越突出,而且企业文化缺乏系统性、缺乏鲜明独特的特点,在职工中的激励力在下降
因此有必要对盘锦乙烯的企业文化进行认真研究,提升企业文化,推动盘锦乙烯的发展与进步
本文结合自己从事思想政治教育、企业文化建设十多年来的工作体会,运用所学的工商企业管理知识,力求对盘锦乙烯企业文化产生的背景及现状做出客观准确的分析,提出企业文化提升和传播的初步设想,使企业在市场竞争中不断发展壮大
在研究方法上,采取实地调查、问卷调查等方法收集素材,并运用企业文化理论进行分析,力求做到理论联系实际
1盘锦乙烯企业文化的历史与现状1
1盘锦乙烯的现状及历史沿革盘锦乙烯有限责任公司位于辽宁省盘锦市双台子区,原名盘锦天然气化工厂,是以石脑油、轻烃为主要原料生产聚烯烃产品的大型石油化工企业