第1页共6页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共6页行政人事部环境体系操作流程行政人事部部长A、组织领导行政人事课、后勤课、保安队贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全管理方针、目标
负责公司人事管理,搞好公司员工培训、人力资源配置和基本建设
B、组织领导行政人事部贯彻公司管理方针、目标,参与监督、核查各级员工贯彻执行管理体系运行情况
C、根据公司的质量/环境/职业健康安全管理方针,组织制订、修改和完善各部门的责任和权限及相关的管理制度
D、组织编制公司相关管理制度
负责检查和落实公司各项管理制度
负责跨部门工作的协调
E、审定、批准所属部门的工作计划及各项预算
F、负责对所属部门的协调、监察、指导和考评,提高所属部门的工作质量和效率;G、负责公司的环境保护、职业健康安全和保卫工作,制订有效控制措施,定期检查安全设施,处理突发事件
H、负责制订全年员工教育培训计划
做好对员工的安全培训及教育工作
I、协同有关部门进行三废治理、不断改善劳动环境
J、负责主持召开各类相关会议
K、负责将重大管理事宜及情况及时向常务副总经理汇报
第2页共6页第1页共6页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共6页行政人事课课长A、负责贯彻公司的质量/环境/职业健康安全管理方针、目标,依据公司的需要和发展,协助制订员工教育培训计划和组织实施
B、做好招聘员工的审核工作,合理安排使用,保存管理好有关的教育培训记录
C、负责制订、检查和监督厂规、厂纪的执行情况
组织公司各部门实施环境/职业健康安全方针目标(指标),并进行监督检查和绩效考核
D、负责指导并参与公司各项管理制度、行政文件的编写与修订,发放、建档并监督实施
忠实宣传、贯彻TCL企业文化
E、开展群众性的文体活动,丰富员工业余文化生活
F、监督、指导公务车辆的管理和调度,负