题目论中小企业核心竞争力的构建摘要我国的中小企业数量多、比重大，在国民经济中具有举足轻重的作用。核心竞争力是使企业保持长期竞争优势的能力。加入WTO将使我国中小企业在世界范围内面临更加激烈的市场竞争，因此我国中小企业迫切需要构建核心竞争力。本文在对企业核心竞争力理论认识的基础上，通过对我国中小企业现状进行具体分析，提出构建中小企业核心竞争力的对策及合理建议。关键词：中小企业核心竞争力国际化战略第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页1.引言改革开放以来，我国中小企业摆脱了计划经济体制的束缚，解放了社会生产力，获得了前所未有的大发展，成为国民经济中举足轻重的一支重要力量。进人21世纪后，在全球经济一体化，贸易和资本自由化的大氛围下，企业所处的市场环境变化更加剧烈，为此，我国中小企业必须弥补自身劣势，根据自身资源找准方向、苦练内功，充分发挥自身竞争优势，形成比竞争对手更强的长期性优化配置资源的能力，也就是核心竞争力。本文在对企业核心竞争力理论认识的基础上，通过对我国中小企业现状进行分析，提出构建中小企业核心竞争力的对策。2.核心竞争力内涵与特征2.1核心竞争力的涵义美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德(C.K,Prahalad)和伦敦商学院教授哈默尔(G.Hamel)1990年在哈佛商业评论上发表了一篇标志性文章《企业核心竞争能力》，引入了“企业核心竞争力”理论。所谓核心竞争力，又称核心能力，即“Thecollectivelearningintheorganizationespeciallyhowtocoordinate第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页diverseproductionskillsandintegratemultiplestreamsoftechnologies”[1]。对此国内一般译为“组织中的积累性知识和能力，特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的知识和能力[2]。可以理解为是一组技能和技术的集合体，而非单个分散技能或技术。它不仅表现为企业拥有的关键技术、产品、设备或企业特有的运行机制，更为重要的是体现为上述技能与机制之间的有机融合。北京大学管理学院副院长张维迎认为核心竞争力包括五大要素:一是“偷不去”。不会被轻易模仿的核心技术、受国家保护的专利或商业机密；二是“买不来”。留住人才是公司核心竞争力的重要体现，而把留住人才作为竞争力是买不来的，这需要长时间积累而形成的企业文化；三是“拆不开”。核心竞争力强调的是一种互补的竞争优势，体现在协同效应上；四是“带不走”。核心技术应该保留在企业内部，不应该掌握在一个或几个人手里，因此核心技术不会因为人才流动而流失；五是“流不掉”。企业应该不断创新变革，完善自己，创造出竞争力资源。2.2核心竞争力的特征(1)增值性为企业在外部环境中利用机会、降低威胁而创造价值，并促使企业形成执行战略，从而为特定的客户创造价值。(2)稀有性只有极少数现有或潜在竞争对手拥有。此特性说明只有当企业创造并发展了那些与竞争对手之间共有能力不一样的能力时，才会产生竞争优势。(3)难于模仿性核心竟争力必须是企业所独有的，不能轻易被对手学习或模仿。(4)不可替代性指企业不具有战略对等资源。(5)动态性核心竞争力不是一成不变的，它是随着内外部环境的变化而不断发展的。企业要保持长期的竟争优势，就得不断随着科技的发展、消费者的需求变化而不断创新。3.我国中小企业的现状分析关于中小企业的概念，很长时间以来一直没有形成完全一致的看法。各国对中小企业的划分标准也各不相同，而且划分标准也视历史时期和具体行业而异。世界第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页各国采用的大致有定量和定性两种标准：1，定量标准：衡量企业的规模，通行三个参照系标准，即企业雇员人数(empolyee)、企业资产(assets)和企业的营业额(tumover)。2，定性标准：认为衡量企业的规模的核心是独立所有、自主经营和较小的市场份额这三大因素。建国以来，我国对中小企业的分类也先后进行了多次调整。2002年6月29日我国全国人大常委会通过的《中华人民共和国中...
