2024年党员长期教育工作意见VIP免费

党员长期教育工作意见为总结和推广保持共产党员先进性教育活动的成功经验，健全和完善党建工作各项制度，进一步巩固先进性教育活动成果，加强党的执政能力建设，永葆党员先进性，经县委先进性教育活动领导小组研究，结合我县实际，现就建设党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制提出如下实施意见。一、健全学习培训机制，提高党员综合素质提高党员1、建立“五个一”学习制度。一要坚持“一天一读”，每位党员每天至少用１个小时进行学习，班子成员每年至少记写２万字的读书笔记、不少于3000字的心得体会３篇，每名党员每年至少记写1.5万字的学习笔记、不少于2000字的心得体会２篇；二要坚持“一周一学”，各单位每周确定一天，每次不少于2个小时，组织党员集中学习政策理论、法律知识、科技知识；三是坚持“一月一讲”，每月确定一个主题开展专题讲座，由支部书记和支部委员轮流讲课，班子成员中心发言，参学同志都要踊跃交流学习体会；四是坚持“一季一查”，每季度由分管的班子成员对党员干部学习情况检查一次，不合格的要通报批评并责令“补课”；五是坚持“一年一评”，将学习情况列为干部职工年度考核内容，考核要考学，评优要评学。2、建立现身说法教育制度。要坚持培育典型、树立典型、宣传典型、学习典型作为党员学习培训的一项重要工作来抓，要注重发掘、树立本单位、本系统、本行业的优秀党员典型，让他们现身说法介绍经验，利用多种形式大力宣传他们的先进事迹，用身边的人和事教育党员，使党员受到受到深刻而直接的教育，从而增强党员学习教育工作效果。3、建立立体式系统化培训制度。要采用菜单式、点题式、学分制、选课制等多种方式组织党员参加学习培训，切实提高学习培训质量。要通过专题讲座、电化教育、现场考察等形式，坚持做到书本学和实践学相结合，有效构建学习平台，增强党员学习培训工作的实际效果。创新学习培训思路，学习培训内容要向多学科、多领域、多样化发展，要加强党员能力培训，第1页共5页确保学习培训与工作需要紧密结合，逐步建立培训导向与培训需求相一致的党员培训新格局。二、完善教育管理机制，加强党员队伍建设1、健全党员政治生日谈心谈话制度。继续推行党员政治生日谈心谈话制度，在每名党员的入党日，党支部书记要找党员谈心，了解其思想动态和工作、生活情况，听取党员的意见建议，指出其不足之处和改进的方向，帮助党员增强党性观念和宗旨意识，促进党组织和党员发挥先锋模范作用。2、健全党员“百分制”管理制度。要进一步加强对党员的评议和考核，全面推行党员“百分制”管理制度，各党支部要将每名党员应履行的基本义务细化为100分，根据党员每项工作完成情况进行跟踪记录打分，年终对积分情况进行汇总，作为确定党员“优秀、合格、不合格”档次的依据和评选表彰优秀共产党员的标准，进一步激励党员积极发挥先锋模范作用。3、健全流动党员双重管理制度。继续推行流动党支部和外出务工党员户籍所在地党支部双重管理制度，进一步加强对流动党员的教育管理。各流动党支部每月要与党员联系一次、每季度至少要组织一次党员活动、每季度要汇报一次工作情况、每半年要总结一次工作，并设立服务站，积极为务工人员提供用工信息、就业服务、职业技术培训等服务。外出务工党员户籍所在地党支部要采取“五个一”，即一人建立一张档案卡、一季度打一个慰问电话、政治生日送一张贺卡、一年布置一项任务、一年进行一次评议的方式，加强对流动党员的管理，进一步激发他们的组织归属感。4、健全党员能人“双向培养”制度。各级党组织要注重把党员培养成为致富能手和技术能人，把致富能手和技术能人培养成为党员，把优秀党员人才推向基层领导岗位，努力改善党员队伍结构，增强基层党组织凝聚力和战斗力。要进一步加强党员后备队伍的建设，各级党组织都要建立党员后备人才库，每名党支部成员都要联系一名入党积极分子或党员后备人选，在政治上进行帮助，为高质量做好发展党员工作打好基础。5、健全党员监督约束制度。要坚持民主集中制原则，完善领导班子民主生活会、党支部组织生活会和“三会一课”制度，第2页共5页认真开展批评和自我批评，努...