第1页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共19页关于征集2009年度企业管理现代化创新成果、企业合理化建议优秀成果的通知集团公司基层各单位,机关各部室:根据管理局下发《关于评选2009年企业管理现代化创新成果、企业合理化建议优秀成果的通知》的要求,集团公司现开始征集评选2009年度企业管理现代化创新成果和企业合理化建议成果,并把评选出的优秀成果择优推荐到油田参加局级评选
现把有关事宜通知如下:一、企业管理现代化创新成果申报的内容及要求(一)企业管理现代化创新成果的内涵企业管理现代化创新成果是指运用现代管理科学理论,在企业制度、管理理念、管理组织、管理方法和管理手段以及企业精神文明建设等方面提出的,对企业管理具有创造性地改进、改革,符合企业实际,能够解决企业管理中的重大问题,证明确实有明显作用和效果的措施和办法
成果必须具有创新性、实践性、效益性的特征
创新性是指:符合现代科学管理,具有一定的科学价值和较高的科学含量,能揭示和反映石油石化企业管理领域的客观规律,其结构和功能明显优于原来采取的办法,达到或超过国内石油石第2页共19页第1页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共19页化行业企业管理先进水平
实践性是指:紧密结合油田管理改革、发展的实际情况,具有较强的可操作性和持续性,且实际应用一年以上,证明确实是解决生产经营过程中重点问题和难点问题的重要措施,受到油田或本单位的普遍认同,具有较大影响力,在全油田或本单位、本行业甚至更大的范围具有导向性和可推广价值
效益性是指:经过一年以上的实际应用后,经过科学的测定与计算,证明成果所带来的管理效率高,创造的经济效益显著
(二)申报的重点内容1、创新制度管理,完善制度体系,推进制度信息化,推进制度执行力建设
2、完善人力资源管理机制,优化用工结