赵丽婷老师个人成长培训计划平坦中学杜瑞英一、新教师情况分析:赵丽婷老师是一名新招聘的教师,现任教于杨家庄学校
原本是一名理科生,文科东西接触的较少,没有形成较好的文科思维
根据赵丽婷老师提出的困惑,现整合为以下两大方面:(一)课堂教学方面:教学时间不够用讲了课就讲不了试题,讲了题就讲不了课
(二)教学管理工作方面:个人认为上思品课不能管的学生太严,要给学生自由发挥的时间,让他们敢于发表自己的观点
可是总是把握不好度,导致课堂秩序有些混乱,学生想说啥说啥,还习惯性的唱反调
二、培训预计目标1、通过教师基本素质要求,教师职业道德学习,培养新教师爱岗敬业和创新进取精神
2、通过教学常规、教学基本技能、新课程基本理念等方面的培训学习,以及教学实践指导,使新教师了解学科教学工作的基本特点和教学工作常规,逐步掌握教学的一般规律,提高教育教学工作的实际能力,尽快胜任教育教学工作
三、具体措施第一阶段1
努力研究并践行初中思想品德新课标的要求,认真钻研教材,“多做”、“多想”、“多听”,不断改进自己的课堂教学
采取生动有趣的课堂教学形式,并在课后做好课后反思,不断改进,以求提高教学效率
加强与学生的沟通,使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师,并能和学生共同学习成长,满足学生成长和学习的实际需要
坚持每天1-2小时的阅读,除教育教学类书籍,增加案例、课例的阅读参考,寻求在理论研究上有建树,不断提高自身理论研究的能力与教学管理能力
多方面吸取别人好的经验,并虚心听取其他老师的建议和意见,努力探索有个人特色的教学路子
多与学生沟通交流,倾听他们的想法,了解学生的思想动态,多组织一些与相关的知识竞赛,让学生有展示自我的天地
实践对学生的各项教育和管理,并在其中不断使自己成长和成熟
积极向同伴学习,多走进同组教师和优秀教师的课堂,多向大家学习