第1页共45页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共45页书名：马斯洛论管理书号：7-111-21925-5x亚伯拉罕·马斯洛（AbrahamH.Maslow）;德博拉C.斯蒂芬斯（DeborahC.Stephens）;加里·海尔（GaryHeil）译者：邵冲苏曼出版日期：2007-08-06定价：42.00版次：1/1简介《马斯洛论管理》是马斯洛的主要著作之一，也是论述马斯洛的开明管理思想的唯一著作。这本著作由37篇日记组成，有些是马斯洛在思考时自由联想或即兴发挥记下的，有些是他在阅读时作为随笔或纲要记下的。这些日记最初以《优心管理》为名集结出版，在初版37年之后，由马斯洛的女儿建议重新出版了本书，更名为《马斯洛论管理》，并增加了对企业家和专家学者的访谈或他们对马斯洛思想的评第2页共45页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共45页述，这些补充资料对认识马斯洛管理思想的时代价值十分有意义。那些成功采用开明管理原则的企业的实践，证明了马斯洛主张的开明管理是行得通的。书评心理学大师的管理智慧沃伦·本尼斯作序这是马斯洛最重要、最经久不衰的作品，它对我产生了深远影响。——彼得·德鲁克这本书有些部分的内容非常天真，有些部分又极具预见性和洞察力。但文章丝毫不落窠臼，也没有诸如“有效完成某事的19条原则”之类的内容。你在这本精彩著作中将体验到一位天才的活跃思维及其精深思想，了解一位思想家如何终其一生启迪激励新理念。——沃伦·本尼斯多年以来我们一直在引述马斯洛的观点。现在，记述他对管理和组织的开创性思想的优秀论文集，像来自上苍的礼物般适时地出版了。他在10年前教诲的价值观念和原理在今天显得更有意义。——史蒂芬·柯维马斯洛精辟的自我实现概念引发了工作与社会的哥白尼式革命，把我们突然推进到能够回顾管理的黑暗年代的未来年代。——吉姆·柯林斯比起当初提出这一思想，在今天自我指导团队、基于团队的改进和企业知识管理的年代，马斯洛关于开明经济的概念更能引起人们的共鸣。——约翰·皮特茨安永CKO图书目录总序席酉民推荐序译者序序言亚伯拉罕·马斯洛其人其事前言第1篇自我实现者对责任、工作与使命的态度/1第2篇再论自我实现、工作、职责与使命/5第3篇自我实现的职责/一八第4篇适用于不同管理阶层的不同管理方针/19第5篇开明经济与管理/21第6篇管理政策对个体差异的忽视/43第7篇向前发展与退步力量的平衡/45第3页共45页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共45页第8篇论开明管理与组织理论的目标与方向/48第9篇退步的力量/53第10篇论工作情形中的自尊/55第11篇作为一项心理实验的管理/67第12篇一种爱国主义的开明管理/80第一三篇心理健康与出类拔萃的经理、主管、工长的特性之间的关系—利克特著作读后感/87第14篇再论心理健康与出类拔萃的经理的特性之间的关系—利克特著作读后感/92第一五篇论开明管理/99第16篇开明管理的副产品/102第17篇论协同作用/105第一八篇优势无限量协同作用原理与优势无限量逆协同作用原理/109第19篇再论协同作用/125第20篇论共存物动力学和整体、有机思维/129第21篇论B-价值观念（长远目标；终极目标）/143第22篇论领导/146第23篇出类拔萃者—“阿格里丹”人（生物上的优越和优势）/161第24篇极其出类拔萃的上司/170第25篇论阿罗海德湖的无结构小组/一八0第26篇论创造力/211第27篇再论创造性人才/220第28篇论企业家/222第29篇论利润、税收、成本、金钱、经济等概念的重新定义/227第30篇再论利润/235第31篇再论利润、成本等概念的重新定义/238第32篇优秀的、开明的推销员和客户/241第33篇再论推销员与客户/247第34篇论推销员与推销/248第35篇论低层次抱怨、高层次抱怨和超越性抱怨/255第36篇社会改良理论与缓慢变革理论/267第37篇开明管理政策的必要性/279参考文献/283自我实现者对责任、工作与使命的态度这是一种最简练的表述，它旨在说明，对人的工作生涯和谋生途径进行适当管理，能让他们乃至世界变得更完善，而适当管理在此应视为一种理想状态或革新技术。第4页共45页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：...
