社会稳定情势专题调研报告篇一：关于处理矛盾纠纷维护社会稳定的调研报告关于化解矛盾纠纷维护社会稳定的调研报告依照龙圩区维稳办的工作安排，我镇综治办按照要求内容，积极深化基层进展理解调研，现将调研情况报告如下：一、当前矛盾纠纷的现状及其缘故分析当前，社会治安方式总体良好，但是，维护稳定的任务仍然繁重。社会各方面的矛盾纠纷还大量存在，尤其是随着社会主义市场经济条件下各项改革的不断深化，利益格局不断调整，城镇化的不断推进，由此产生的矛盾纠纷也不断增加。较之以往，目前的矛盾纠纷除数量稍有上升外，在表现方式上也有非常大的不同。突出表现为公民与集体经济组织、与企业单位、与政府机关等之间的纠纷（所以，目前的农村出嫁女家庭纠纷也屡见不鲜），也确实是个体与集体之间纠纷。这些矛盾纠纷，呈现出新的特点：一是广泛性，矛盾纠纷一般存在；二是群体性，集体上访时有发生，矛盾主体一方往往人数较多；三是复杂性，引发纠纷的缘故有体制、观念、作风各方面的要素，有时那么是多种要素交结在一起，调处难度增大。当前情势下我镇矛盾纠纷的表现方式有以下几种：1、在农村方面，由于历史缘故，一些地点的土地权属不清，群众争吵剧烈，甚至发生肢体冲突。2、有部分上访老户对信访答复不满意或有关部门未予答复持续上访或越级上访不断。二、社会矛盾的现实处理机制及存在的咨询题1、我镇把矛盾纠纷排查调处工作不断作为维稳工作的重点来抓，成立了由人大主席为组长的矛盾纠纷调处领导小组，每月召开一次排查会议，一把手亲身参加，并构成会议纪要每月开展一次矛盾纠纷排查，调动综治、司法、派出所、土地、城建等部门有关人员，深化农村、社区、企业进展矛盾纠纷排查，对排查出的咨询题认真调查，及早处理。每年春秋季节（即春节、秋收）期间，还组织相关部门和人员进展大规模排查，确保农忙、节日期间的社会稳定。2、我镇还成立了以党委书记为组长，副书记为副组长的预防和处理突发群体性事件应急领导小组，构成了一套制度：一是镇每天轮夜安排3人值班，两名班子成员带班，每村要有一名主要领导值班；二是成立督导组，全天候、不定时对机关和各村进展检查；三是每村确定一名信息员，随时报告情况；四是如发生突发大规模群体性事件，领导小组成员和工作人员应及时赶到出事地点，做好劝返、疏散工作，把负面妨碍降到最低限度，以防止事态恶化。3、当前社会矛盾纠纷处理机制中还存在有一定的咨询题：一是矛盾纠纷处理机制基于司法行政系统指导，自治性处理机制发育缺乏，村民调委会是在法院指导和司法行政机关治理与指导下进展工作的自治性民间组织，这种调解受行政权力的支配和妨碍较大，有许多不利要素：（1）、增加了基层政府和基层干部的负担；（2）、强化了群众对政府的依赖，不利于群众自我治理的积极性；（3）、增加了基层信访压力；二是调解过程缺乏制度化、标准化。如在农村矛盾纠纷调处过程中，调处结果最终往往由村两委班子主要领导点头，因而，纠纷处理方式比拟随意，受村干部个人意志和素养妨碍较大，可能会造成调处结果的不公平，造成一方不满。三、如何进一步完善矛盾纠纷的处理机制1、要从源头上预防矛盾纠纷的发生，要做好以下几个方面：一是要深化农村改革，集中精力开展农村经济，新情势下的人民内部矛盾是在改革过程中产生的，于改革有不解之缘这些矛盾有的是由于新旧体制的碰撞而引起的，有的是改革没有配套而产生的，有的是由于旧思想看不惯新事物而出现的。处理好这些矛盾的根本出路是开展经济，把农村产业构造调整和对外引资蛋糕做大。社会财富增加了，人民富有了，许多矛盾就能够迎刃而解了；二是要搞好法制宣传，通过普法，使广大公民在消费、生活中能够依法办事、依法做人、依法维护本身的合法权益；2、要健全矛盾纠纷排查调处工作机制，一是定期对辖区内的矛盾纠纷进展地毯式排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的详细情况，尤其对可能引发严重治安和群体性事件的苗头给予高度注重，并将排查和梳理出的情况及时上报镇主要领导；二是深化实地进展调查研究，掌握详细情况，制定实在可行的处理措施。工作中要对本辖区内的矛盾纠纷到达“...
