专武部长集训经验材料VIP免费

---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------1专武部长集训经验材料篇一：专武干部讲评材料专武干部讲评材料一、好的方面：一是县人装部能按照“政治合格、业务精通、专业熟悉、作风过硬、结构合理、素质优良、指挥顺畅”的原则合理选拔培养使用干部，为我县和各乡镇民兵预备役工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是坚持有计划地组织专职武装干部集中培训，采取函授学习、考察观摩、重点研讨、岗位练兵、定期考核和以会代训等形式，加强对专职武装干部的培养。三是能关心专职武装干部的成长，能为专武干部排忧解难。二、存在问题及原因分析：专武干部是武装工作的一线指挥员，是保证党管武装工作在基层落实的骨干力量。专武干部队伍，被称之为后---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------2备力量战线上的“一线指挥员”，承担了民兵训练、民兵整组、征兵等重大实质性任务，是军地开展武装工作的中坚力量，其素质的高低，直接关系到国防后备力量建设的成效。存在的是，“专武干部不专武”、“专武干部能力素质偏弱”、“专武干部发展有限，得不到提升交流使用”等问题不同程度地存在，一直困扰着专武干部队伍的健康发展。甚至有人说：“谁进了专武干部队伍，谁就走进了死胡同。”1、提拨重用少，交流作用少，看文凭不看能力。原因是专职武装干部是军地双重领导双重管理，专武干部在培养、考察、任用、调整和管理等问题没有得到很好落实。很多专武干部长年在一个乡镇工作，没有合理的流动任职，影响工作的积极性。2、部分专武干部不“专武”兼职过多，在工作落实上存在“重在地方，轻武装”的问题。---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------33、外出考察交流学习少。看不到学不到全国其它的先进基层武装部的工作经验。4、个别专武干部编制不落实。到目前为止，还有三名专武干部的编制变为机关事务局编制。三、解决问题对策一是专武干部要加强自身的文化素质学习和提高业务技能水平，同时提高对专武之外工作的驾驭能力和领导能力。做到思想过硬、素质过硬、成绩过硬、口碑过硬。二是领导重视，进一步加强专职人民武装干部队伍建设。应将专武干部管理纳入我县的党政干部管理中来，专武干部的考核、选拔、调整和任用应以人武部党委意见为重要依据，地方组织部门共同参与考察。专武干部提升不受编制限制，专武干部考评应由人武部和组织部联合组织实施，同时对武装工作能力差的干部进行调整。---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------4三是以人为本才能营造拴心留人的环境，关心爱护专武干部，协调解决好岗位补贴、服装费、交通费等经济待遇，主动帮他们做好家属就业、子女入优质学校就读等工作。篇二：部长在全县专武干部集训动员会上的讲话在专武干部集训动员会上的讲话同志们：我县专武干部集训，今天正式开始了。参加这次集训的有基层武装部长、武装工作干事共人。在此，我代表部党委、部领导和全体干部职工，向参加集训的同志们表示热烈欢迎和亲切的问候！这次专武干部集训是经县委、县政府和人武部党委认真研究决定组织的，对抓好全年全县武装工作有着十分重要的意义。我讲完后，崔县长还要做重要指示。为了进一步统一思想，提高认识，明确任务，认认真真地搞好这次集训，高标准完成集训任务，我在这里对集训作个动员，主要讲三个问题。---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------5一、讲一讲这次集训的重要意义当前，我县各项工作已经全面展开，人少事多的矛盾比较突出，在这种情况下，为什么还要下大力气，将我们全县的专武干部组织起来集训呢？我认为组织这次集训的重要意义有以下三个方面：（一）组织这次集训，是做好新时期武装工作的需要。发展社会主义市场经济，确实...