新时代的劳动者课件（新人教版必修）VIP专享VIP免费

杜拉拉升职记•杜拉拉，浙江某大学旅游管理系大四学生，大学期间通过大学英语四级考试，并考取了导游证，家在外地，父亲是普通工人，母亲退休。大四即将毕业的她，面临的首要问题便是找工作。宏观角度（社会）：一、就业的意义②实现自身的社会价值，丰富精神世界微观角度（个人）：是人类社会产生、进步和发展的源泉①获得报酬，获得生活来源使社会劳动力能够不断再生产1.杜拉拉在招聘会门口的展板上看到，2010年，我国将新增近3600万就业人口，而全年新增就业岗位只有将近1100万。2.杜拉拉在人流中碰到了来自青海的校友小王，小王说他的家乡是偏远地区，通讯困难，连人才市场都没有，更没有大型的招聘会，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历。3.和小王道别后，杜拉拉突然发现有个展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方急需高级销售、高级汽修等员工，而且，维修配件经理、维修站服务经理等岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几。4.杜拉拉不禁想“哼，哪有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，我是绝对不会去的。”根据杜拉拉的所见所想，分析一下当前我国就业形势严峻的原因？还有哪些原因？二、就业形势严峻的原因宏观方面：•人口总量和劳动力总量都比较大；•劳动力市场不完善，就业信息不畅通微观方面：•劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；•劳动力就业观念不正确•假如你是国家人力资源与社会保障部部长，你会采取哪些措施来改善就业问题？党和政府：（宏观方面）•根本途径：大力发展经济•具体措施：实施积极就业政策，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。三、就业问题的解决旅游公司招聘部门经理1名月薪8000（经验丰富者优先）领队2名月薪3500（要有领队证英语6级证书）导游8名月薪2000加提成（有导游证）清洁工5名月薪800＊＊＊国际旅行社诚邀您的加入2.如果你不去应聘，你会通过哪些方式就业？1.如果你去应聘，你想应聘哪个岗位，为什么？三、就业问题的解决劳动者（微观方面）•1.提高自身素质•2.树立正确的就业观念（1）自主择业观（2）竞争就业观（3）职业平等观（4）多种方式就业观思考：1、通过这份劳动合同的内容，你认为劳动者应享有哪些权利？除此之外，你还知道哪些权利？（八项）2、维护劳动者合法权利有何意义？（本质要求、前提、保证）劳动合同甲方：＊＊国际旅行社乙方：杜拉拉1.乙方同意根据甲方工作需要，担任导游工作。2.乙方为甲方完成规定的工作任务，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资底薪2000元，再加提成3.甲方为乙方缴纳“五险一金”。并负责对乙方进行业务素质培训。4.乙方应遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。三年以后，，，，，，杜拉拉已连续3年春节加班，今年春节杜拉拉向公司提出休假探亲，公司以“人手不够，要么加班，要么走人”为由不予批准。公司又只给工作5年以上的员工办理社会保险，入行才3年的杜拉拉根本没给办理，况且公司经常以各种理由要求额外加班还没有报酬，杜拉拉想走又不敢走，处于纠结中。3.请你帮帮她：如果你是杜拉拉，你现在会怎么办？4.从杜拉拉的初次求职经历中，我们在劳动者就业和维权方面可以得到哪些启示？申请仲裁协商申请调解可向人民法院可向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会劳动者维权的途径劳动者权利有哪些如何维护劳动者权益就业的意义、现状、原因怎样解决就业问题权利意识竞争意识课堂小结善于竞争，敢于维权尊敬的老师：六年前我从您的班上毕业，进了华东政法大学。我非常珍惜大学宝贵的学习机会，每年都获学校的一等奖学金。当本科毕业时，在参加工作与保送研究生的选择上，我毅然选择了后者。当时参加工作至少可以分配到中级人民法院。如今我的研究生学习行将结束，充满自信的我却四处碰壁。尽管我已通过了全国的司法考试，但在人才济济的大城市要当一名律师是多么的困难。有部分单位由于我是女生而以各种借口拒绝录用。到中级人民法院找工作，那儿也早已人满为患。有一个企业特别器重我，但我怕企业的工作...