工作任务风险管控考核管理办法第一章总则第一条为理清工作任务，对工作任务作业过程中存在的风险进行识辨并制订针对性的管控措施，实现安全生产，制定本工作任务风险管控考核管理办法。第二章要求第二条各区队根据本队实际工作安排编制工作任务日清单，工作任务日清单必须细化到每个班次，要明确工作任务、存在风险、防范措施、组长、作业人员、完成情况等内容；每班将工作任务日清单发送到井下电脑（无井下电脑的区队，带班管理人员携带纸质版清单），以便管理人员查对监管。（工作任务日清单参考表样见附表一）第三条各工作小组组长持分配工作任务的纸质版清单和作业风险问询卡入井，作业前持作业风险问询卡对本组作业人员进行问询并填写问询卡，填写完成后所有参与作业人员签字确认，跟班队长负责对工作组问询情况进行督办检查，并填写问询检查记录。（作业风险问询卡表样见附表二）第四条业务保安部门入井管理人员每月入井至少完成3次工作任务风险管控考核，持表逐项进行考核，升井后24小时内将检查结果电子版按照格式报安全办，安全办汇总并定期通报检查情况。（工作任务风险管控考核表见附表三）第五条业务保安部门入井管理人员抽查要分上下半月均衡考核，业务保安部门按照当月下发的指标及要求进行考核。（抽查单岗作业人员只填写危险源考核栏，单项考核奖罚）。第三章考核奖罚第六条业务保安部门入井管理人员抽查次数少于规定，每少抽查1次处罚20元，单位绩效扣1分/条，抽查不均衡处罚20元，单位绩效扣1分/条；业务保安部门未达到单位总考核指标人均处罚20元/条，单位绩效扣2分/条；未完成重点抽查任务人均处罚50元/项，单位绩效扣5分/项。第七条考核人员要严格按照打分标准打分，扣分原因要明确且与分数相对应，杜绝突击考核、虚假考核和随意打分，每发现一次不按要求打分处罚考核人50元，单位绩效扣1分。第八条当班无工作任务日清单处罚跟班队干50元,单项考核得分低于80分处罚跟班队干20元；当班无作业风险问询卡或未填写处罚跟班队干和该工作任务小组组长各50元，单项考核得分低于80分处罚跟班队干和该工作任务小组组长各20元；岗位危险源和当班作业任务风险考核得分低于80分，处罚本人200元（劳务工减半），处罚负责队干100元/人次，处罚队长50元/人次;未随身携带本岗位危险源辨识卡或携带危险源辨识卡与当班工作任务不相符，处罚本人50元，处罚跟班（负责）队干20元；岗位危险源和当班作业任务风险考核得分低于60分的员工停工学习。发生计划外工作任务时未问询作业人员的处罚跟班队干及班长各100元第九条工作任务风险管控项考核总分低于60分，处罚队长50元。各区队未执行工作任务风险管控考核管理办法或执行不到位，每次处罚队长100元。第十条业务保安部门入井管理人员每抽查一次危险源、工作任务清单或作业风险问询卡不符合对考核人奖励50元。第十条有事、有病、请假等原因不能完成抽查考核指标的入井管理人员，可提交书面申请，经管理者代表批准后，可免于考核。第十一条停工学习人员不允许入井，安全办考核合格开证明后方可入井，井口检身组负责把关。第四章附则第十二条本办法由安全办负责解释、修订、变更。第十三条本办法自2016年1月1日起执行，原《关于对井下工作任务风险管控抽查的通知》宣布作废。
