教师如何发现学生的闪光点湖南省邱建明“金无足赤,人无完人”这是众所周知的道理;一个心智还没有完全成熟的学生更是有许许多多的缺点,这也是谁也不能否认的事实;发现和表扬学生的闪光点往往会产生意想不到的收获,这也是每一个教师的共识
可是知道是一回事,做到是另一回事
面对学生、面对实际情况的时候,我往往就只能看到学生的缺点和不足,其结果是我苦口婆心,学生不以为然;我威逼利诱,学生口服心不服,久而久之师生关系便出现裂痕,不再融洽了
其实“问题生”的心里也同样有自我肯定、自我完善的需要,他们也希望能得到集体和他人的尊重
所以,教师要及时发现学生的闪光点,及时给予肯定与鼓励
在这方面我还要继续摆正心态,转变态度和方法
究其原因我眼里的学生之所以有这么多的缺点和不足,就在于我总是习惯用一个标准去衡量所有的学生,可事实是人和人总有差异,不可能一样有的人反应速度快,忘却的速度也快,而有的反应速度慢,但是掌握以后忘却的速度也慢我们很难说哪种气质的人更聪明
那么我应该从自己的思维方式开始转变
第一,我应该换一种思维方式
比如,有的学生上课注意力分散,那么他可能是一个发散性思维比较好的学生;有的学生写作业很拖沓,那么他可能是一个仔细周全的人;有的学生非常懒惰,那么他可能是个非常放松的学生等等
如果把学生不可忍受的缺点换一种角度去看,就会变成了一种积极的品质,这样我就会对学生产生很多好的期望,而教师的期望是可以促进学生发展的
第二,我要成为学生强项的发现者
在国外,如果你要问老师“你们班谁是最好的学生”
他们都没办法回答,因为在他们眼里,所有的学生都一样,只不过他们表现在不同的方面而已
如有的学生是语言高手,有的是写作高手,有的是画画天才,也有的是运动健将等等
他们把学生的特点分得很细,每一方面都有不同的学生擅长
第三,我打算为学生建立档案袋
虽然学校为每一个学生建立了档案,但传统的档案里面只有薄薄的