2011年春季园务工作总结本学期,我园共有教职工21人,5个教学班,189名幼儿,半学期里,我们始终以教育局幼教工作要求和幼儿园工作要点为依据,以《幼儿教育指导纲要》《幼儿教育管理规程》为理论指导,在校领导班子的正确领导下,在不断的工作实践中,坚持以示范园的标准要求自己,提高管理水平,提高教师整体素质,体现了幼小一体化管理的独特、明显的优势。一、前瞻性的办学理念与战略目标。我们以“创办孩子喜欢、家长信任、社会满意的幼儿园”为己任,“以人为本”,着眼于每个孩子的全面发展。创设适合每个幼儿的教育,关注每个幼儿的成长;培养生存能力;立足“管理规范化,保教科学化,人才多样化”的目标,培养幼儿“会生活,会学习,会创造,会健体,会做人”,旨在用和谐的环境陶冶人,用丰富的知识塑造人,用优质的服务哺育人。没有一流的保育工作为基础,幼儿园的各项工作无法开展。我们工人文化宫幼儿园重视幼儿保育工作。我们的老师既是教员又是保育员,本学期,我们进行了热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》(试行)精神的学习,使老师们明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容,逐步增强责任感和光荣感。同时,帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识:如幼儿易患的季节性流行病;幼儿意外事故的预防和急救;进餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼儿一日活动中,保教工作琐碎而又繁杂。为了使老师明确工作任务,克服忙乱现象,我们根据本园的实际情况,拟定了一日保教工作常规,并在工作实践中不断加以完善,基本上形成了良好的工作程序。二、高素质的教师队伍建设和管理。建设一支的高素质、高水平的、有爱心+责任心的高素质的教师队伍是办好幼儿园的根本保证,这也正是家长们最为关心的问题。没有好的保育做基础,谈不上好的教育,在幼儿园日常管理中,我们一手抓师德师风建设,一手抓教师业务素质、业务水平的提高。现在,我们这些年轻的幼儿教师最长已经有9年的幼教生涯,幼教工作经验丰富、积淀浑厚,她们活波向上、观念新、有激情。今年的六一儿童节,为了不影响正常的保教工作,我们的老师们利用下班后的一小时的时间进行老师的舞蹈排练《阳光总在风雨后》,这个舞蹈把节目推进了高潮,为孩子的节日增添了不少色彩。我们的老师有爱心有责任心。孩子便在裤子里,她们不嫌脏、臭,及时为孩子清洗,及时通知家长;孩子挑食不吃菜,她们耐心的引导,甚至亲自喂孩子吃;午休结束后,两位老师一起为班里的每一个女孩子梳好散乱的发辫;小班孩子最小的只有1岁多,刚入园时又哭又闹,小班的石秀红老师温柔的把他们抱在怀里,耐心的哄着,有时一手抱着一个,一手拉着一个,带孩子去玩大型玩具,分散孩子的注意力,让刚离开妈妈怀抱的孩子从她这里再次得到母亲般的呵护,在她的手里,性格再内向的孩子也会开朗起来,再哭闹的孩子,一个星期以后也会1拉着妈妈的手高高兴兴的上幼儿园。我园重视幼小衔接工作。在开齐五大领域学科的基础上,根据幼儿年龄特点和接受能力,有层次的开发安排了识字、拼音、数学、古诗背诵等学习内容,培养幼儿坐、立、行、发言、书写等能力。学前班的刘晓晓老师和石金碧老师曾从事过学前班的班主任工作,因为她们熟悉了学前班孩子在知识、技能等各方面的要求,而且自身的知识蓄积夯实,因此,安排她们做学前班教育教学工作。做为把关教师,她们能灵活的处理好幼小之间的衔接关系,并带好其他年轻教师逐步把握学前教育教学的要旨。年轻教师梁琼芳,在教学工作中迅速成长起来,教育教学方法独特,班级组织井然有序。她们班的孩子不但思维活跃,而且乖巧可爱。实践证明,经过我园学前班的学习训练,孩子不但奠定了一定的知识基础,而且形成了良好的学习和生活习惯,能顺利的步入小学并很快适应小学生活。三、不断完善发展的保教工作切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来,我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。1、保健指标本学期,我们坚持了由幼儿园后勤主任、主管人员为主的膳食管理,坚持每周一碰头,努...