2014-2015学年度第二学期园本教研成长叙事篇孤山镇中心幼儿园张敏园本教研是以幼儿园全体教师为主体,以提高保教工作质量和教师的素质为目的,以对保教工作中实际问题的研究为内容,以多种形式的教研活动为途径的各种园内教育研究活动的总称
它强调以促进幼儿、教师、幼儿园的发展为根本目的,以改进幼儿园的工作,解决工作中的实际问题为指向,以幼儿园中的人(园长、教师)为研究主体,充分考虑幼儿园的实际,组织各种培训、开展各类专题研究,挖掘幼儿园存在的各种潜力,使幼儿园的教育资源更充分的利用起来,让幼儿园的生命力释放得更彻底
伴随着《幼儿园教育指导纲要》的进一步贯彻落实和新一轮课程改革的进行,幼儿园立足实际,借鉴园本教研中所倡导的思想,扎实有效的开展园本教研工作,注重教师队伍的培训工作,积极探索适合幼儿园发展的新路,形成有特色的“园本教研”及"园本培训"模式,促进幼儿、教师、幼儿园的共同发展
一、积极探索园本教研的有效机制,紧紧把握幼儿园发展的核心(一)以健全的教研制度保证教研活动的正常开展建立教学观摩制度、备课听课制度、园本教研制度、师徒合作式研究制度、课题管理制度、教师专业成长档案建立交流制度、教研工作奖惩制度、教师培训制度、高级教师讲座制度、教研组工作职责等,以制度规范教研工作,并由教研室主抓教研活动的落实,保证了教研活动的正常开展
(二)以求实创新的态度开展丰富的教研活动教研室定期督促、分析、调整教研活动和教研计划,探索多种形式的园本培训和园本教研机制,通过实操游戏、团体心理训练、理论学习、教学观摩、集体参与式讨论、实操练习、集体备课、一课多研、高级教师讲座、案例评比、外出学习心得分享、建立教师成长档案等形式,创造一个轻松愉快的教研环境和学习氛围,让老师体验教研活动的快乐,提高教研活动的实效性,实现“教——学——研”三位一体的教研形式,实现以研促教,以教促研的良性循环
(三)以完善