你准备好了吗？实习就业，第一页，共七十三页。内容提要•一、择业程序•二、知彼•三、求职前的准备•四、攻克面试第二页，共七十三页。一、择业程序就业准备求职签订就业协议办理离校手续，到单位报到第三页，共七十三页。（一）就业准备•1.完成学业，了解就业方针、政策，熟练掌握求职择业技巧。•2.准备个人求职资料：简历、自荐信、就业推荐表、各种证书及复印件。•3.收集就业信息第四页，共七十三页。收集就业信息主要渠道•(1)学校毕业生就业工作部门•(2)学校老师•(3)校友•(4)家长、亲朋好友•(5)政府教育主管部门与毕业生就业指导部门•(6)供需见面会及人才市场•(7)互联网•(8)报刊、广播、电视等新闻媒体•(9)通过实习、实践活动了解社会需求第五页，共七十三页。（二）求职•1.了解单位情况；(包括单位的经营情况、地理位置、福利待遇、招聘程序、面试方法等)•2.参加应聘毕业生本人去用人单位面谈，应试；毕业生在毕业生就业市场应聘；毕业生与来校招聘的用人单位面谈，应试。第六页，共七十三页。（三）签约毕业生签署应聘意见，用人单位签字盖章。第七页，共七十三页。二、知彼•单位用人的3个需求，选人的3大类标准•招聘的9条渠道，筛选的12种手段•面试官的4种类型第八页，共七十三页。1.单位用人需求•职场是交易市场，核算投资和收益•鸡蛋理论——只招会下蛋的鸡•我们想要什么：•企业招聘图什么：•用人单位的用人需求是：招能创造价值、利益、业绩的人薪酬、培训、发展便宜、潜力、愿下蛋、忠诚第九页，共七十三页。2.单位选人三大类标准•态度：合作•能力：合格•适应：合适第十页，共七十三页。2.1“态度”考察三方面1.激情肯干忠诚奉献合作积极主动敬业踏实志同道合忠诚2.人品心理素质道德诚信正直责任心职业素养成熟自信自控力3.热爱职业企业行业战略文化产品客户对手过去现在未来职责任务上下关系业绩指标第十一页，共七十三页。2.2“能力”考察三个方面聪明悟性智力知识经验学历证书工作实习能力团队沟通执行创新第十二页，共七十三页。2.3“适应”考察三个方面适应单位目标价值观文化性格适应上级谁领导领导谁做事风格适应压力加班挫折批评投诉第十三页，共七十三页。企业会淘汰的人：•欺骗•超级花心大萝卜•自私鬼•狂妄者•糊涂虫•马屁精•抑郁症•易怒•推卸责任2.4企业的用人决定企业会录用的人：•真诚•忠诚•老黄牛•激情•自信•决心•有责任心•奉献•踏实第十四页，共七十三页。3.企业招聘的9条渠道•1.员工/熟人介绍•2.校园招聘会•3.策划活动：俱乐部、大赛、奖学金、选秀•4.社会招聘会•5.网络招聘/用人单位网站•6.平面广告•7.猎头•8.外包/人才派遣•9.电视台电台广告第十五页，共七十三页。4.企业筛选的12种手段7.声东击西8.文件筐9.案例分析10.演讲11.背景调查12.游戏1.知识性笔试2.测评3.结构化面试4.经验性面试5.小组讨论6.情景模拟第十六页，共七十三页。三、求职前的准备•(一)毕业生推荐表的填写•(二)求职信的撰写•(三)简历的制作•(四)辅助材料准备第十七页，共七十三页。(一)毕业生推荐表的填写就业推荐表由五部分组成：•1.毕业生本人的情况介绍(个人简历、求职意向、学习成绩等)•2.班主任评语•3.学院推荐意见第十八页，共七十三页。•1.要贴上照片；•2.不要用圆珠笔填写，字迹一定要工整，要保持推荐表的整洁；•3.学习成绩一定要真实(实事求是，扬长避短)；•4.个人基本情况如实填写。就业推荐表填写注意事项第十九页，共七十三页。(二)求职信的撰写1、求职信的书写格式一般说来，求职信属于书信一类，其基本格式也应当符合书信的一般要求。主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。求职信的中心部分是正文，内容包括求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等。最后，应说明能胜任职位的各种能力，这是求职信的核心部分。目的无非是表明白己具有专业知识和社会实践经验，具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。在介绍白己的特质和...
