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碎片内容
怎样做一个好的管理我觉得最重要的就是和下属搞好关系：譬如说你可以培养一些和他们相同的爱好
还有，千万别为难他们----即使你是不故意的
譬如说他们有做的不如你意的地方不要直接给别人难堪
还有，不要和哪一个人关系太好而忽略了其他员工
如果你愿意可以经常请他们到家里吃一些火锅只类的便饭
我只能跟你说这么多----这是我无意中从书中看到的
希望可以帮到你
总之你别太急，熟能生巧，漫漫就会好的，开始别和他们闹别扭，接着在套近乎
当朋友应该可以“笼络”人心
记住一点啊：别偏哪一个人，这是最不得人心的
希望你可以顺利啊
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