辛村一中2015-2016学年普高奖惩方案普高（二中）升学人数反映的是一所学校教学质量的优劣，关乎一所学校的声誉及未来发展。为了促使我校教师多专研教材，多辅导学生，切实提高毕业班学生成绩，提升我校升入二中学生人数，特制定以下奖惩方案：一、培优生奖（1）每班分配一名指标，完成奖励该班奖金500元，每多一名奖1000元，未完成指标的班级罚200元。（2）每升入培优班一名学生，奖励镇中招先进个人和业务考核优秀指标一个（辅导教师、班主任优先选择）。二、正取生奖：班级任务为教体局分配名额/班级数（进一法取整数）。1、当学校正取生数居全乡第一名时，奖励年级1000元。并奖励正取生数最高班级业务考核指标一个（班主任优先）。2、正取生分数超过统招生分数线，每生奖励班级200元。3、各班未完成分配指标数，每少一名学生罚100元。三、报名率奖：1、学校学生报名率居镇第一（中心校核定我校九年级230人，四个班依次为58、58、57、57。），奖年级1000元，按各班报名率排名前三名班级分别奖500元，300元，200元。2、学校学生报名率居镇倒数第一，罚年级1000元，按各班巩固率排名后三名班级分别罚200元，300元，500元。四、学校获镇普高目标优秀奖，奖励九年级县优秀教师和中招先进个人指标一个（领导优先、积分最高班级班主任优先）五、奖金分配1、班主任首先提取该班总奖金的10%。2、学科教师分配总奖金的90%，按学科课时、分值四六分开计算.其中课时语数外6课时，物化4课时，政史3课时，体育2课时，共34课时。分值语数外120分，物理80分，化学60分，政治70分，历史50分，体育50，生物10分，共680分。六、业务优秀考核、镇中招先进、县优秀指标为中心校直接分配，不与学校教师积分排名相关。辛村一中2015-1-5
