天团[2009]55号VIP免费

0101天团[2009]55号2009年天台县共青团工作目标管理评价办法各乡镇（街道）团委：2009年天台县乡镇（街道）团工作目标管理评价办法，将坚持“党政认可、社会认可、青年认可”的要求，本着“科学合理、突出重点、统筹兼顾、便于操作”的理念进行体系建设、综合评价。一、评价内容2009年各乡镇（街道）团工作目标管理评价内容，以《2009年天台县共青团工作要点》为基本依据，团县委根据评价办法及评分标准对各乡镇（街道）团工作进行综合评定。二、评价原则1、坚持共性要求和考虑差异发展相统一的原则。2、坚持科学全面评价和注重简洁便于操作相统一的原则。3、坚持绩效管理评价和突出目标引导发展相统一的原则。三、评价方法团工作目标管理评价采取积分制和一票否决制相结合的办法，积分包括考评得分、附加得分和扣分，评价体系共分自评、考评、汇总三个步骤：—1—01011、自评：各乡镇（街道）团委根据团县委规定的考评内容及工作完成情况做好各项准备工作，实事求是地写出自查报告及填写考核自查表。2、考评：（1）团县委听取各乡镇（街道）团委工作集中汇报、集中查阅资料、结合平时工作推进情况给各乡镇（街道）评分；（2）通过团工作集中述职的方式，由各乡镇（街道）团委书记以打分形式互评；（3）团县委定期组织督查组对阶段性工作和年度重点工作督查评分；（4）团县委班子对各乡镇（街道）团工作进行评分。3、汇总：由团县委办公室将考评情况进行汇总，报团县委书记办公会议研究确定。四、评价标准（一）评价体系（100分）1、工作考评（60分）：主要考核各乡镇（街道）团委对团县委布置的主要工作的落实完成情况，以《2009年天台县共青团工作要点》为考核的基本内容，团县委根据工作考评和考核要求，给各乡镇（街道）团委评分，优秀（60.0—50.1分）、良好（50.0—40.1分）、一般（40.0—30.1分）、差（30.0—0分）四个档次，考评结果计入考评总分。2、互评（10分）：各乡镇（街道）团委工作集中述职后互评，优秀（10.0—9.1分）、良好（9.0—8.1分）、一般（8.0—7.1分）差（7.0—0分）四个档次，考评结果以平均分计入考评总分。3、工作督查评分（15分）：团县委定期组织督查组，围绕全年重点工作部署和阶段性重点工作，全面了解和督查各地工作开展情况，督查采取听取汇报、查资料、实地走访等形式进行。—2—0101优秀（15.0—12.1分）、良好（12.0—9.1分）、一般（9.0—6.1分）、差（6.0—0分），考评结果以平均分计入考评总分。4、领导评分（15分）：主要考核团县委班子对各乡镇（街道）团委工作的肯定度和认同度。优秀（15.0—12.1分）、良好（12.0—9.1分）、一般（9.0—6.1分）、差（6.0—0分），考评结果以平均分计入考评总分。（二）附加分1、创新工作（10分）：各乡镇（街道）团委紧扣上级团委的工作部署，紧扣本地党政中心工作，结合实际开展的具有创新性并有较大影响力、成效显著、作用发挥大的工作。（此项由各乡镇（街道）上报，团县委书记办公会议评定）2、大力推广团的工作典型（5分）：经团县委认定的县级或县级以上典型，并在县级以上推广的，每项典型将予以2—5分奖励（不重复计分）。典型标准：以团市委、团县委及其办公室文件正式行文下发的；或召开现场会在县级以上正式推广的；或在县级以上典型发言和书面交流的。（此项由各乡镇（街道）团委上报，团县委书记办公会议确认）（三）扣分1、凡未经同意，擅自不参加团县委会议的，每缺席一人一次扣一分，事假累计3次以上，每增一次扣0.5分。（此项由团县委办公室负责汇总、确认）2、下达工作未完成一次扣1分，未按时完成扣0.5分。（此项由团县委办公室负责汇总、确认）（四）一票否决1、在工作过程中出现重大失误、团干部出现违法乱纪行为—3—0101造成不良影响的，均予以一票否决。2、团县委重点工作推进不力，经团县委书记办公会议认定予以一票否决。3、团费收缴工作达不到要求的，予以一票否决。五、评价结果1、评价结果分四档，第一档5名，第二档5名，第三档3名，第四档2名。2、评价结果前五名确定办法：为考虑地区差异，前四名按15个乡镇（街道）总分高低录取；若三州乡、龙溪乡、雷峰乡、南屏乡、...