预制厂管理制度VIP免费

预制场管理制度一、质量生产规章制度1、学习、贯彻、落实党和国家及上级有关方针、政策和文件。2、积极派人参与全面质量管理学习班或召开的会议，认真推行全面质量管理和落实会议精神。3、结合本梁场的质量关键（材料、油料、燃料等消耗情况），积极开展质量管理小组活动，总结成果资料等工作，指定好活动计划，经常检查和指导小组活动。4、办好全厂全面质量管理，普及学习班。5、积极开展“上道工序为下道工序服务”，做好宣传教育工作，使小组成员在班组内起模范作用，搞好班组建设。6、制定全场方针目标管理规划，建立健全质量保证体系，积极组织和推进规划的落实。7、认真收集和积累全面质量管理和质量管理小组活动的原始资料，按上级要求即使上报。8、对加强提高工程质量做到显著成绩的班组和个人，场按有关规定给予奖励。奖励的条件是：在全面质量管理活动中积极认真，开拓进取，主动参与活动，有创新有明显贡献；活动成果突出（经济效益成果、技术成果、管理成果），对工作、生产起了明显作用的推动作用，解决了一两各生产关键问题。二、预制厂安全生产规章制度1、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强民工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我厂施工生产的顺利进行，制定我厂安全教育培训制度。1.1本厂员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式可采取集中培训或由厂（场）自行组织培训形式进行。1.1.1安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。1.1.2其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。1.1.3特殊工种（电工、焊工、司炉工、厂内机动车驾驶员、起重工、塔吊司机）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。1.1.4其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。1.1.5待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。1.1.6从事关键岗位工作的人员必须按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。1.1.7新进厂（场）的工人必须接受单位（项目）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。1.1.8单位的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间上得少15学时。1.1.9项目的安全教育培训主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时。1.1.10班组的安全教育培训主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。1.2建立协作队伍安全教育制度。1.2.1协作队伍所有人员每年必须接受一次专门的安全培训，教育培训时间不得少于15学时。1.2.2协作队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。1.2.3新进厂的劳务工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。1.3实行安全教育培训登记制度没有接受安全教育培训的职、劳务工，不得在施工现场从事作业或管理活动。1.3建立安全教育培训检查制度梁厂的安全员负责对安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。2、安全生产检查制度2.1检查要求2.1.1按《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》和国家行业颁发的法规进行。2.1.2定期检查必须按检查评分表细目逐项打分评定。2.1.3对安全检查发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改并予以处罚。2.1.4定期检查及重点监督检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。2.1.5有针对性地对安全专项治理活动开展专项检查，突出和强化专项治理工作，增强专项治理的效果。2.1.6积极参加上级机关和地方政府部门组织的安全检查活动，并及时提交检查总结报告。2.1.7认真开展安全自查自纠工作，及时消除隐患，确保安全生产。2.2定期检查每月组织一次安...