2014国培考核评价VIP专享VIP免费

【考核评价】湖南省级基地学校校长高级研修项目——考核评价作者：项目组发布时间：2014-11-171.考核本次研修学员的考核分为任务学习与拓展学习两项，任务学习占60%，以考核任务成果和课程学习情况为主；拓展学习以考核教师借助社区开展互动交流与协作学习等行为产生的学习积分为主。具体考核细则如下：考评考评细则维度任务学习60%课程学习参与活动提交作业互评作业合格满分含观看必修和选修课程。每参与1个活动，计6分。提交1篇作业计4分。互评2篇作业计4分。（单位：分）(单位：分）（单位：分）（单位：分）（单位：分）阶段一76442160分阶段二664420阶段三564419拓展学习40%说明：1.拓展学习积分包括：贡献积分、活跃积分和魅力积分，每10个积分累计转换成绩1分；2.学员每天的积分有上限，最多为40积分/天。3.学员在项目期间的总积分无上限，但最多可转换成绩40分。贡献积分活跃积分魅力积分写作业：2个积分/1看课：1个积分/20分钟作业、日志被评论：1个积分/1次篇传资源：2个积分/1篇评分（作业、资源）：1个积分/1次作业被推优：20个积分/1次；写日志：2个积分/1篇评论（课程、作业、日志、问答）：1个积分/1次资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）；发问答：1个积分/1篇关注同伴：0.1个积分/1次资源被下载：1个积分/1次参与活动（含答疑）：1个积分/1次2.工作坊坊主考核1.采用百分制，60分合格。2.坊主成绩由两部分构成：一是本人的工作情况得分，占比50%；二是本坊成员的平均得分，占比50%。3.坊主本人的工作情况得分（满分100分）如下表所示：考评维度考评指标得分细则规划指导力研修简报（20分）包括一期本坊研修计划、至少两期的阶段研修成果展示简报（包括学情回顾通报、成果展示，下阶段研修建议等）、一期研修总结，每期简报5分，至少4期。本项满分20分作业指导（30分）点评学员的研修作业，每篇2分，本项最多20分推荐学员的研修作业，每篇1分，本项最多10分回答问题（10分）每回答学员一个问题，计1分，本项满分10分研修活动（20分）发布研修活动，组织本坊教师参与研讨，每次5分，至少4次，本项满分20分影响力活动影响力（10分）发起的研修活动，参与人数200人以上（含200人），计10分；199—100人，计8分；99—50人，计6分；49—20人，计2分。本项满分10分作业被推优（10分）本人推荐的作业被项目组导师推优，每篇加2分。本项满分10分3、评优评优办法另行通知。