周田中学2014年春班主任考核奖励方案班级是学校的基本单位，班主任工作的水平直接关系到校纪校风，关系到学校教育教学质量的提高。为加强班主任队伍建设充分发挥班主任工作的积极性，增强班主任工作的责任心，促使班主任把日常的工作抓在平时，抓在细微处，从而切实提高学校德育工作的实效，特制定本方案。一、奖励标准：在原班主任津贴的基础上，全校各班每月另外加奖100元。则：七年级2100元，八年级1900元，九年级1500元。各班根据考核结果按月发放奖金。二、考核办法：1、在校长办指导下，由政教处具体负责考核汇总工作。2、班主任奖励考核采用积分制，各班每月按得分高低进行评奖。考核内容包括年级组考核和各处室考核，经校长办公会审核后进行发奖。三、计奖办法：由学校根据年级组管理、文明寝室评比、校产保护、习惯养成、安全稳定和成绩考核，六项内容对班主任进行考核，月底汇总。四、奖罚办法：（一）、年级组管理（50分）（各年级组评定）1、出勤：班主任升旗、早操、课间操、年级组会、公寓和教学楼轮值值班等缺席一次扣5分，迟到扣2分，早退扣2分。2、纪律：经级委成员、值日班主任检查，自习课、午休、晚寝纪律差的班级每次扣5分，纪律混乱的班级扣10分。3、卫生：经查，班级责任区内地面、走廊、过道、教室内外有垃圾、污渍等每次扣2分，未打扫扣5分。4、安全教育：主题班会不组织，不落实，无备课教案的每次扣5分。5、文明教室布置：每月评比一次，分等次加1-5分。（二）、文明寝室评比（10分）（宿管处评定）1、根据文明寝室评比方案，分四类得分：10分、8分、5分、3分。2、根据值日班主任巡查情况，缺席每次扣5分、只签到不检查的每次扣3分。3、学生逃寝、留宿非住宿生等每人次扣5分。（三）、校产保护（10分）（总务处评定）由总务处组织人员对各班校产每月一查。实行扣分制。1、未及时关水、关电，每次扣2分。2、损坏校产（班级或承包区）：门、窗、课桌、凳子、班班通、垃圾桶等视破损程度扣2-5分。3、用手机、充电器、手电筒等在插座上充电，每次扣2分。（四）、习惯养成（10分）（政教处评定）政教处组织学生会干部，针对学生各种不良行为进行抓查，迟到、早退、吃零食、乱丢乱弃、踩花圃、留长发、染发等每人次扣2分。抽烟、赌博等每人次扣5分。（五）、安全稳定（20分）（保卫科评定）1、学生上网、喝酒等行为每人次扣5分。2、攀爬围墙、在外闲逛等每人次扣5分。3、携带易燃易爆、管制刀具等进校园，每人次扣5分。4、打架：无伤害打架事件每人次扣5分，受伤入院的每人次扣10分。如瞒报造成家长上访或来校闹事的；造成了人身伤残的没有及时正确处理导致后果的；治疗等费用无法协调解决的；造成严重后果的直接取消评奖资格，并通报批评。5、偷盗、敲诈等视情节轻重扣除5-20分。其他违反安全规定的，根据实际情况扣分。（六）、成绩排位（加分、20分）（教务处评定）月考、期中、期末考试等总排位加分，学校统一组织的抽考、竞赛加分，县级及以上组织的抽考、竞赛加分。结合方案，根据学校下发的各项指标完成情况加分。（七）、校长办公会审核。政教处汇总各项数据后呈交校长办，校长办公会研究确定后发放奖金。五、计奖方式：各年级奖金总和÷各年级总分之和=分值奖金=得分×分值如：七年级某月各班总得分为2100分，则：2100元÷2100分=1元/分，若某班得110分，则奖金：110×1=110元。以上各项扣分不保底，扣款实行年级组内二次分配。此方案的解释权归属校长办，同时此方案与各种评优评先挂钩。周田中学2014年3月
