学员考核制度范文学员考核制度为了加强对“农村劳动力技能转移阳光工程”学员的,进一步促进学员的自我提高,彻底贯彻(农科教发[xx]4号)文件和(川农业发[xx]67号)文件的精神,加大加强农民工培训的整体思想,促进学员能有效的完成培训内容,同时,为优秀学员的选拔和就业提供参考依据,特制定本
一、考核内容:学时考核、课堂、理论学习、结业考核二、考核方法:学分制,每名学员有根底分50分,根据培训期间的表现和实际操作能力进展相应的加减分三、加减分条款:加分条款:1、各班长加5分,各组长加3分;2、积极参加课堂互动环节并表现出色,加3分;3、为培训科目建立提出意见或筹划并被采用,加3分;4、积极参级活动并表现突出的学员,加3分;5、学员的实训操作优秀的,加5分;6、培训期间理论学习全勤,加5分;7、培训期间活动无迟到早退,加5分;8、各项任务按时完成,加5分;9、培训期间,受我校表扬或组织该培训专业活动的,加3分;10、其他奖励条件由校培训授课教师视情况情节另行加分
减分条款:1、学员旷课或无故不参加班级或小组活动第一次减3分;第二次减5分;超过两次直接开除
2、学员迟到、早退,一次减3分;3、学员严重扰乱上课秩序,破坏课堂纪律,视情节减3-5分;4、学院不按时完成培训任务,一次减3分;5、因个人原因,影响班级形象,一次减5分;6、培训期间,被校培训办通报批评,一次减5分;7、请假须开据请假证明,请假一次减1分,无证明者按旷课处理;8、其他扣分情况由校培训办视情况情节另行减分
峨眉山市旅游学校xx年10月学员考核制度xx-04-2420:53|#2楼为加强主体班教学管理,检验学员的学习效果,保证党校教育质量,必须严格主体班次学员的考试考查制度,现就相关事项作出如下规定:一、党校主体班根据培训内容与需要组织结业考试(测试)
二、党校主体班次组织结业综合考核,其考核成绩记入学员培训档案,