信息技术职业学院2022届毕业生就业工作实施方案为了切实做好我院2022届毕业生就业工作，确保毕业生充分就业，进一步规范毕业生就业工作程序，强化服务意识，努力为毕业生创造规范、和谐、安全的实习、就业环境。为使毕业生就业工作更加规范、有序地进行，特制定本方案：一、组织领导：组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX二、统工作思想理清工作思路（一）统思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事，毕业生就业工作是就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全院上下务必更加重视毕业生就业工作，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我院“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。（二）明晰理念思路。贯彻落实、教育部、市教委有关就业工作意见要求，坚持以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化就业基地、系统性创业教育、规范化就业管理、常态化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。三、认真组织实施毕业生就业指导工作（一）就业指导内容和要求注重对毕业生就业形势、就业政策的教育，引导毕业生树立正确的择业观、就业观和道德观，提高毕业生创新、创业能力和就业竞争能力，在毕业生中开展“自谋职业，自主创业，自主择业”的“三自”教育，加强对毕业生的诚信教育，指导毕业生充分就业、顺利就业。（二）毕业生就业指导实施办法1.开设就业指导课程为了帮助毕业生树立正确的就业观念和职业理想，掌握必备的就业知识和技能，培养自主创业的意识，了解学院就业工作的程序和要求，在2022届毕业班级中加强就业指导，各二级学院就业工作领导小组具体负责组织实施。2.对毕业生进行专题就业指导讲座各二级学院根据具体情况组织安排就业指导讲座，开展岗前培训和岗前安全教育等。3.以班级、二级学院为单位举办形式多样、行之有效的就业指导教育活动。(了解现代企业的培训内容，培养学生良好的诚信度以及团队精神、吃苦精神和创新精神)4.开展就业创业个性咨询。一是建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进展情况等。二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导；三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。四、拓宽就业渠道确保充分就业充分发挥二级学院在学校就业工作中的基础性作用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级就业工作目标。（一）坚持信息采集发布。一是充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我院应届毕业生的就业岗位信息。二是完善“1+3”模式实现招聘信息全覆盖,通过“XX信息技术职业学院就业信息网”和微信公众号、班级QQ群、微信群等新媒体工具进行及时发布，彻底消除信息孤岛，实现就业信息资源共享。（二）加强招聘活动组织。一是进一步发挥学校在毕业生就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。二是各二级学院根据专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承办学院专场、行业专场招聘会。三是立足XX，面向，将川渝等地区作为重点地域，通过“走出去、请进来”等方式促进校园招聘活动热度不减、数量提高。四是用好校友资源，大力邀请我校校友返校选聘毕业生。（三）做好基层就业项目。一是不断创新思想教育方式方法，采取学生喜闻乐见的形式，引导广大毕业生积极主动就业，自觉到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。二是要积极配合有关部门精心组织实施...
