如何打造坚实的基层团队试题及答案VIP免费

学习课程：如何打造坚实的基层团队单选题1.对于下面的事情，最先做的是哪一项（）回答：正确1.A重要的事2.B要紧的事3.C无关紧要的事4.D一般的事2.基层人员所扮演的角色有（）回答：正确1.A坚实（可靠）2.B长物（生产）3.C规矩（守法）4.D以上都包括3.要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（）回答：正确1.A基层主管2.B基层员工3.C中层管理人员4.D企业老总4.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（）回答：正确1.A好管闲事却越帮越忙2.B没有主动性3.C总想占公司的便宜4.D是组织里最可怕的人5.组成现场的要素有（）回答：正确1.A人2.B机械3.C材料4.D以上都包括6.定期检讨的作用有（）回答：正确1.A及时的发现问题，解决问题2.B最大限度的减少损失3.C使计划能得到最优化的执行4.D以上都包括7.基层主管要想选出满意的员工，应当做到（）回答：正确1.A留有充分的时间2.B在从容的环境下进行3.C对候选员工进行全面的考核4.D以上都包括8.对于企业中的“硬骨头”、“害群马”，基层主管应该如何对待（）回答：正确1.A警告他们不要闹事，大家和平共处2.B采取宽容的态度，做和和气气的老好人3.C抓住时机进行严惩，做到杀鸡儆猴，在员工中树立威信4.D以上都不正确9.在一个企业组织结构中，最基础的一层是（）回答：正确1.A高层领导2.B中层管理3.C基层作业4.D以上都不正确10.辅导新员工的合适人选有（）回答：正确1.A基层主管2.B老员工3.CA和B都正确4.DA和B都不正确11.计划与执行的关系是（）回答：正确1.A对立的两方面，相互矛盾2.B相关联的一体两面，相互依存，互为条件3.C彼此独立的两方面，没有关系4.D以上都不正确12.“参与人”的最大特征是（）回答：正确1.A持续的充实自己，不断在工作当中吸取经验2.B对工作、对目标积极主动，不消极等待3.C一心一意为公司设想，把同事看成自己的家人4.D以上都正确13.一项计划是否能顺利执行的关键是（）回答：错误1.A执行计划的人2.B计划本身3.C外界条件4.D不确定因素14.“吸血虫”类型的企业员工的表现形式有（）回答：正确1.A把公司的东西挪为私用2.B凡事都恶意批评乱骂人3.CA和B都正确4.DA和B都不正确15.下面哪些是基层主官管理员工的法宝（）回答：正确1.A信任员工2.B鼓励员工3.C对员工坦诚相待4.D以上都包括1.在一个企业组织结构中，最基础的一层是（）回答：正确A.高层领导B.中层管理C.基层作业D.以上都不正确2.要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（）回答：正确A.基层主管B.基层员工C.中层管理人员D.企业老总3.用我国传统文化来理解企业的三个阶层，下面正确的是（）回答：正确A.高层是道家，发扬天道B.中层是儒家，讲人道C.基层是墨家，主张地道D.以上都正确4.辅导新员工的合适人选有（）回答：正确A.基层主管B.老员工C.A和B都正确D.A和B都不正确5.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（）回答：正确A.好管闲事却越帮越忙B.没有主动性C.总想占公司的便宜D.是组织里最可怕的人单选题1:下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区（）回答：正确A只有把别人打垮了，自己才能上去B同事之间应当相互帮助C分享是一项高尚的品德D以上都包括2:在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（）回答：正确A鼓舞基层员工踊跃发言B走一个形式而已C表明自己敢于承担责任D以上都包括3:基层人员所扮演的角色有（）回答：正确A坚实（可靠）B长物（生产）C规矩（守法）D以上都包括4:下面哪一种是公司里最受欢迎的人（）回答：正确A“参与人”B“成长人”C“贴心人”D“活死人”5:“害群马”类型的企业员工的基本特征是（）回答：正确A好管闲事却越帮越忙B没有主动性C总想占公司的便宜D是组织里最可怕的人6:如果一个新员工对公司的某些制度感到不理解，正确的态度是（）回答：正确A立即表达出自己的不满B先了解公司的状况，让自己努力适应C既不指出来，也不遵从，做消极的反抗D以上做法都不对7:组成现场的要素有（）回答：正确A人B机械C材料D以上都包括8:企业员工要强调整体贡献的原因是（）回答：正确A企业是一个团队，讲究的是整体合作B分工的目的是为了合作C只有大家齐心协力，才能创造辉煌D以上都包括9:辅导新员工的合适人选有（）回答：正确A...