德育案例案例背景：初为人师，特别是兼职当一年级的班主任，我觉得压力很大，不仅担心自己刚出校门无法理解一年级小朋友的行为和想法，而且经验也非常欠缺
对于一些突发状况，老是有点惊慌失措，不知道如何应对
比如，当你兴致高昂的进教室，准备上课时，却发现：几十个孩子像野马归巢似地奔进教室，有的满脸通红，有的气喘嘘嘘，有的还大声嚷嚷，有的还在争吵着什么……只有很少一部分同学知道老师的存在，大部分同学还在开心地说着自己的话，做着自己的事，吵着自己的口，夹杂着几个同学的背古诗声音，打小报告的声音此起彼伏：生1：老师，他拿我笔……生1：老师，他骂我“……”生1：老师，他讲笑话
生1：老师，他……矛盾冲突：面对这样的场面，我心急如焚，但是身为教师，我还是按捺住心中的怒火，试着用平静的语气，语重心长的说道：同学们，大家现在已经是一年级的小学生了，要开始规范自己的行为，上课铃响应该要马上进教室，然后静静的等候老师的到来，不可以这样落成一团
同学们听了之后，确实是静了下来，有些还似懂非懂的点点脑袋，但是我觉得效果也不是很长久，等到第二天同样的情况会再次的出现，然后我故计重施，但是我发现效果一次比一次差，大家似乎产生了“抗体”
我无奈之下也没有深究这个问题
解决过程：所以，等下一次铃声响起，我来到教室门口，看到学生们还是处于一片混乱中，我首先面带笑容的进入教室，并没有表现出不愉快，有的同学看见我的表情，就觉得有点奇怪，就好奇的静了下来，有的依然故我
我一看到李佳佳坐端正了，马上树立榜样：“马存林坐端正了，老师最喜欢坐的端正的小朋友
“此时，我发现，其他同学都会马上坐端正，并用认真的眼神看着我，希望得到老师的肯定
我趁此机会又会说：“都坐端正了，真不错
”这样的效果，比起以前不停地罗嗦指责，的确要好得多
我尝到了甜头，觉得这招真是有用，就加以广泛应用
比如：我发现，上课时，有些小朋友不敢于发言，发言的老
