第十章职业生涯管理和职业发展VIP免费

下载本文档

阅读 51
下载 23
格式 doc
大小 30 KB
约4页
2024-11-11 发布于河南
收藏
评论
点赞(0)
海报
举报

1/4页

2/4页

3/4页

在线预览已结束，请下载后查看完整版，加入VIP享文档下载特权

文本预览下载提示常见问题

第十章职业生涯管理与职业发展主要内容一.职业管理的基本概念二.职业性向理论三.职业生涯阶段理论四.职业锚理论五.职业生涯管理一、职业管理的基本概念1.职业生涯:是指一个人在一生中所从事的各种职位、工作、职业的过程或轨迹；它不仅指工作本身，也包括培训、教育以及旨在提高成功完成工作技能和准备个人未来发展的一系列开发过程.职业生涯可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。3.职业管理是由组织实施的，促进个人职业生涯规划并协助个人达成职业目标的系统的、持续不断的过程。4.职业发展是一个员工个人职业期望与组织期望互动的一系列过程。它更加关注促进组织目标与个人目标和谐的措施。5.职业路径是指存在于组织内部的不同工作间正式的、详细的关系描述。6.职业咨询是一个帮助员工个人规划他们职业的过程二组织关注职业管理的目的1.提供员工个人发展的观念;2.帮助员工认识自我，客观分析自我;3.激励员工（内部晋升）;4.保持员工;5.吸引优秀人才加盟.一孔子的人生七阶段理论技术/功能型职业锚倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业，而不愿意选择那些带有一般性管理性质的职业.持有这种职业锚的人认为自己的职业成长只有在特定的技术或功能领域才意味持续的进步.财务分析员、会计员或设计员、财务总监的职业选择路径在由传统的单一功能型向全面管理型（也称“复合型”）发展时，持有这种“职业锚”的个体会产生哪些反应？如何解决？管理型职业锚必须承担较高责任的管理性职位是持有这种职业锚的个体的最终目标；个体具备三种能力的强强组合，它们分别是：分析能力；人际能力;情感能力.能够为感情危机和人际危机所激励，而不是被打倒；能承受高水平的责任，而不是变得软弱无力；能使用权力而不感到内疚或羞怯.安全/稳定型职业锚个体重视长期的职业稳定和工作的保障性安全、有保障的工作，体面的收入以及可靠的未来生活（退休计划和退休金）安全表现为地理安全性和组织安全性两种.如国家公务员就是一种组织安全型职业锚的个体所优先选择的职业；在经济发展稳定的地区选择就业工作，可能是地理安全型职业锚的个体所优先考虑的.创造型职业锚个体有这样的需要，即建立或创立某种完全属于自己的东西―一件署着他们名字的产品或工艺，一家他们自己的公司或一批反映他们成就的个人财富等等；不断地创造是核心；成功的企业家大多出自这种锚型；而他们大多无法成为出色的总经理；在创业或创建组织时，他们会克服重重困难而乐此不疲；而一旦创造活动结束，他们就会厌倦或不适应正规的工作而退出；自主/独立型职业锚个体追求的主要目标是随心所欲地制订自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯，尽可能少地受组织的限制和制约自主性较强的大学教授，自由撰稿人，或是小资产所有者，小型组织成员.职业生涯发展中的对个人的建议审慎选择第一项职务了解权力结构获得对组织资源的控制不要在最初的职务上停留太久找个导师在组织内部保持流动性考虑横向发展组织要为员工提供多种职业发展通道贝尔-阿尔卡特移动通讯有限公司双职位阶梯制度一职业生涯设计:在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标，并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低就业失败的可能性，为个人的职业成功提供最有效率的路径，或者说，是在“衡外情，量己力”的情况下设计出合理且可行的职业生涯发展方案。五.职业生涯设计与管理职业生涯设计五步骤根据个人需要和现实的不断变化，不断对职业生涯目标与计划进行评估和调整职业生涯评估职业生涯策略详细分解目标，制定可操作的短期目标与相应的教育或培训计划确立目标根据自己的特点和现实条件，确立自己的职业生涯目标关键：了解职业技术和职业兴趣自我认知考察客观环境，了解职业分类、职业性质及组织情况职业认知（一）职业适应性管理对职业的适应是职业生涯的第一步。职业适应程度可以从两个角度分析：对人而言,是指人的个性特征对其所从事职业的适合程度；对职业工作而言，是指某一类型的职业工作对个人的个性特征及其发展...

1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。

碎片内容

第十章职业生涯管理和职业发展

您可能关注的文档

墨香书阁 + 关注: 实名认证
内容提供者

热爱教学事业，对互联网知识分享很感兴趣

收藏店铺进入空间

第十章职业生涯管理和职业发展VIP免费

第十章职业生涯管理和职业发展

您可能关注的文档

相关文档

热门下载

相关标签