第六章 失业VIP专享VIP免费

第六章失业slide2本章学习目的本章学习目的为什么经济中总会有失业？什么因素决定了长期的失业水平？自然失业率自然失业率自然失业率自然失业率:经济围绕其波动的平均失业率.自然失业率可以看作是稳态的失业率，因为它是经济在长期中趋近的失业率。当经济处于萧条时，实际失业率高于自然失业率.当经济处于繁荣时，实际失业率低于自然失业率.slide4美国失业美国失业,1958-2002,1958-20022345678910111955196019651970197519801985199019952000——自然失业率，——实际失业率失业率百分比slide5由图形可以看出由图形可以看出实际失业率在短期波动较大。而波动问题是在第4篇中所要研究的。自然失业率波动较小。这是在本章中所要研究的。slide6自然失业率模型自然失业率模型符号:L=劳动力数量E=就业工人数量U=失业工人数量U/L=失业率slide7假定假定::1.L是不变的.2.s=每个月失去工作的就业者比例.f=每个月找到工作的失业者比例.s=离职率f=就职率这二者都是外生的slide8就业与失业之间的变换就业与失业之间的变换就业失业sEfUslide9稳态条件稳态条件定义:如果失业率恒定，则劳动力市场处于稳态，或处于长期均衡.稳态满足的条件:sE=fU失去工作的就业者数量找到工作的失业者数量slide10解出均衡失业率解出均衡失业率fU=sE=s(L–U)=sL–sU则有，(f+s)U=sL解出U/L:slide11一个数字例子一个数字例子::每个月有1%的就业者失去工作(s=0.01)每个月有19%的失业者找到工作(f=0.19)则自然失业率为:或0.010.05,5%0.010.19UsLsfslide12自然失业率模型的政策意义自然失业率模型的政策意义要降低自然失业率，则政策制定者应该采取措施以降低离职率s，或者提高就职率f.slide13为什么存在失业为什么存在失业??如果工人能够立即找到工作(f=1)，则失业的时间极短，自然失业率接近0.有两方面原因使得工人不能立即找到工作（f<1）:1.寻找工作2.工资刚性slide14寻找工作与摩擦性失业寻找工作与摩擦性失业找一份工作需要时间，因为工人具有不同的能力和偏好工作有不同的技能要求工人不能在地区间迅速流动关于工作空位和找工作者的信息是不完全的摩擦性失业摩擦性失业:工人找一份工作需要时间而引起的失业。slide15寻找工作与摩擦性失业寻找工作与摩擦性失业部门性变动:不同行业或地区之间需求构成的变动。例如:个人电脑的发明增加了对电脑维修人员的需求，而减少了对打字机维修人员的需求。由于工人改变部门需要时间，因此部门性变动会导致摩擦性失业。此外工厂衰落，工人的特殊技能不再需要，都会导致工人失去工作。slide1619601960年美国各行业在年美国各行业在GDPGDP中所占比中所占比重重4.2%28.0%9.9%57.9%农业制造业其它行业服务业slide1719971997年美国各行业在年美国各行业在GDPGDP中所占比中所占比重重1.7%17.8%8.5%72.0%农业制造业其它行业服务业公共政策与摩擦性失业公共政策与摩擦性失业减少摩擦性失业的公共政策政府就业机构政府就业机构:传播工作空位信息，以使得工作岗位和工人更有效地匹配。公共筹资的再培训计划公共筹资的再培训计划:帮助从衰落行业中出来的工人获得新兴行业所需要的技能。根据失业保障计划，工人在失去工作后的一段时间内可以得到自己以前工资的一部分。失业保障会增加摩擦性失业，因为：（1）降低了就职率得到失业保障津贴的失业者寻找新工作的压力小了；很可能放弃没有吸引力的工作。（2）提高了离职率工人不愿意找有稳定就业前景的工作，也不太愿意就工作保障去讨价还价。失业保障失业保障使得失业工人有更多时间寻找工作，这有助于工人和工作之间更为匹配，从而提高生产率。失业保障的好处失业保障的好处slide21失业保障计划的改革失业保障计划的改革通常的建议是要求解雇工人的企业承担工人失业津贴的全部，这种制度称为百分之百经历定额。目前大多数失业计划都是部分经历定额，即企业只缴纳工人失业津贴的一部分。实行百分之百的经历定额会降低离职率。slide22为什么会存在失业？为什么会存在失业？有两个原因导致f<1:1.寻找工作2.工资刚性已讨论接下来slide2...