医院应对突发事件的预案VIP专享VIP免费

医院应对突发事件的对策突发公共卫生事件（以下简称突发事件），是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其它严重影响公众健康的事件。我国人口众多，社会经济发展水平不平衡，卫生事业发展相对滞后，突发事件时有发生。县级医院建立健全突发事件应急机制，充分利用医院现有的人力资源、医疗设备、急救物资，为患者赢得宝贵的抢救时机，及时控制和消除突发事件危害，保障人民群众生命安全，是县级医院面临的一项重要任务。1建立组织完善制度根据突发事件应急工作，必须遵循预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则，医院制定应急预案，建立相关组织，完善应急制度。1.1成立应急领导小组应急领导小组由医院主要领导挂帅，由分管医疗和分管机关的副院长作为副手，小组成员为医疗、护理、总务、设备维修、保卫等部门负责人。下设办公室挂靠医务科，负责传达领导小组的决定和督查决定的执行情况，负责上下级和院内的联络及各方面的协调。1.2组建应急救护小组全院组建四个应急救护小组，分管医疗的副院长担任各小组组长，由应急领导小组其他成员任副组长，成员由各专科主任、业务骨干、护士长、专科护士分不同梯次组成。应急救护小组由院应急领导小组根据突发事件性质，指派相应的应急救护小组处理突发事件。1.3强化责任汇报制度突发事件的信息及时、准确、全面、畅通可使应急工作具有针对性，应对突发事件必须明确报告责任人，强化责任汇报制度。1.3.1明确报告责任人医院规定门急诊各科室值班人员为突发事件的报告责任人。1.3.2明确各级汇报制度日常工作中遇到下列情况之一:（1）门急诊发现重大食物或职业中毒病人;（2）门急诊发现不明原因的群体性病症;（3）发现某种传染病病人人数突然增加和集中发作;（4）接到上级及有关部门通知有重大救治任务，必须立即向医务科报告，医务科对情况做初步判断，提出初步处理意见后，向分管院领导汇报;中午、晚夜间及节假日应立即报告院总值班，总值班对情况做初步判断，应立即分别向医务科和院主要领导汇报;重大事件报告责任人可直接向院主要领导汇报，院主要领导接到汇报后，一方面立即组织现场救治，另一方面立即向上级卫生主管行政部门或政府报告。1.4制定应急纪律制度一旦发生突发事件，应急领导小组成员及全院工作人员进入备战状态，终止休假和正常休息，无条件服从调配，通讯联络保持畅通，做好处理突发事件前的一切准备。通过正常渠道发布涉及突发事件的有关信息，避免社会恐慌。2建立培训演练制度2.1确定目标通过培训演练提高医务人员应对突发事件能力，培养一支训练有素、技术过硬、作风优良的应急救护队伍，使应急救护工作令病人满意、令社会满意。2.2确定培训方法及内容2.2.1培训方法通过院内业务讲座、参加上级培训班、远程网络教育等多种形式对医务人员进行培训。2.2.2培训内容（1）三基理论:医务科、护理部每年分别组织两次全院性理论考试和急救技术考核，使急救操作规范化、程序化。（2）针对性专业培训:随着全球一体化，我国和其他国家一样，面临着来自生物因素、有毒化学物质、核辐射的多形式、多波次及恐怖分子活动等突发事件的潜在威胁;加上世界发现的40多种新的病原微生物对中国的潜在威胁，如爱滋病、非典等已在我国出现，疯牛病、埃博拉病毒感染等对我们的威胁不容忽视。医务科、护理部有计划地邀请有关专家给全院医护人员讲授新发疾病的特点，诊断、治疗、护理要点。2003年我院在江苏省率先治愈非典确诊病人，确保医护人员零感染、社会零扩散是培训成功的典型范例。在非典流行早期，我院就组织全体医务人员进行非典知识培训，重点培训消毒隔离制度及个人防护措施;收治非典病人后，对“SARS”病房、隔离留观病区、发热门诊等不同区域、不同岗位的医务人员及预备人员进行上岗前非典知识、个人防护再次强化训练，达到人人熟练掌握隔离衣穿脱程序，熟悉不同区域的工作流程，严格遵守操作规程;医务人员在上岗前必须明确不同岗位职责和应对措施，详细了解病区设置，以消除恐惧心理，维护正常...