医院员工守则VIP免费

员工管理制度为进一步加强医院制度管理，提高医疗质量，切实落实本院的各项规章制度的实施，创建医院良好风貌，迎接医院新年快速发展，特制定下列规章制度，具体内容如下：一、考勤与休假1作息时间：每周上班6天，休息1天。行政班：8:30---17:30（12：00—1：30待岗）保安：12小时工作制；7：00---19：00临床科室值班：8：30---16：30（11：30---12:00吃饭）辅助科室：24小时轮班制；其他特殊科室根据实际情况而定。2考勤规定：1员工上下班时必须在医院指定处打卡。2员工考勤包括迟到、早退、脱岗、漏打卡、事假、病假、旷工、霸王假，每月的1日前将上月各种考勤数据交院办公室进行核对。2.1迟到：上班时间开始后30分钟以内到岗的。2.2早退：下班时间结束前30分钟内提前离开医院的。2.3旷工：上班时间开始后30分钟以上未到医院的，下班时间结束提前30分钟以上离开医院的，超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至一天旷工；外出办公事、处理医院事宜等为由未到医院上班，经查不实的；假期届满未续假不到岗者均视为旷工。2.4病假：提前以口头或书面形式通知院办公室及科室主任（视病情严重程度决定请假形式），病假条需由科室主任签字同意，院长签字，交办公室主任核实备案2.5事假：需提前请假，填写请假单，需由科室主任签字同意，院长签字，交办公室主任核实备案；特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小时内向科室主任请假，征得同意后方可休假，并在上班后补办请假单；累积事假超过20天时，从次月起月基本工资降低100元，年度事假超过30天时，以开除处理。2.6脱岗：工作时间内离开岗位30分钟，未请假者。2.7漏打卡：考勤机无考勤记录者。（由各科室主任核实）2.8霸王假：请假未准，事后补假者；多重请假或借口者；3扣款：3.1迟到、早退、脱岗：5分钟内扣5元，10分钟内扣10元；30分钟内扣20元。3.2旷工、霸王假：旷工一天，扣除三天工资；旷工两天按自动离职处理，无当月所有工资及待遇。旷工三天或以上的开除，无未领的所有工资及待遇。3.3事假：事假扣款计算方式：扣款金额=全额工资/30天×事假天数+事假期间提成+当日奖金3.4病假：当月病假累计不超过七天，特殊情况需经院办公室院务会同意后，酌情处理：七天以内病假计算方式：扣款金额=全额工资/30天×病假天数×50%+病假期间提成+当日奖金；当月发生的病假在当月的工资中体现。超过七天以上病假计算方式：病假期间工资=以当地最低工资×50%×病假天数。3.5漏打卡：按每次5元计算。（科室主任提供到岗属实依据）4其他考勤:指婚假、丧假等，见员工守则。二、行为准则目的：保护员工，使病人满意，给医院带来好的经济效益和社会效益。2.1、总则2.1.1同情、关爱和尊重病人，全心全意为病人服务。2.1.2认真执行国家的法律法规及卫生主管部门的规定，做到遵纪守法，合法行医规范执业。2.1.3树立职业自豪感，干一行，爱一行，履行自己的职责，忠于职守尽心尽力地做好本职工作，严格执行医院的规章制度和医疗技术操作规程，保证医疗安全。2.1.4树立良好的职业道德，尊重领导服从分配；忠诚老实，廉洁奉公；关爱病人，文明服务；勤俭节约，爱护公物；团结协作，关心集体，自觉维护医院声誉及形象。2.1.5敬业爱岗，积极进取，努力学习医学科学知识和文化知识，不断提高业务技术水平，提高医疗服务质量。2、服从领导各级员工应服从上级领导的工作安排和调度。按时完成日常任务和临时任务不得无故拖延，拒绝或终止工作。3忠于职守3.1按时上下班，工作时间内不得撤离职守或迟到早退、旷工。3.2工作时间内不准长时间接打电话，发短信息，不准长时间会客，不准陪带亲友、小孩在院内玩耍，工作期间不得做与工作无关的事情（如打毛线、上网睡觉）等。3.3工作时间不得穿工作制服外出购物。不得在公共区域内或科室吃固体食物，不得唱歌哼小调。3.4所有员工不得占用病房、病床、科室检查床和使用与医疗有关的其它设施睡觉休息。3.5不得粗言秽语，不得与病人争辩或在公共场所与同事大声争论。3.6在工作场所，要保持礼貌待人，文明服务，与病人、同事交谈要使用敬语。不得依偎墙壁或家具，不可高声喧哗或闲聊，避免当着病人做不...