学习导航通过学习本课程，你将能够：●学会用大雁精神训练团队；●制定具体可行的管理目标；●学会积极的团队沟通；●激发团队成员的合作精神。目录一、雁阵理论：树立团队目标.......................................................................................................2二、雁阵理论：协助其他团队成员...............................................................................................3三、雁阵理论：进行团队协作.......................................................................................................4四、雁阵理论：拥有奉献精神.......................................................................................................4五、雁阵理论：随环境改变和调整自己.......................................................................................5六、雁阵理论：热爱团队..............................................................................................................5七、雁阵理论：对团队拥有忠诚度...............................................................................................6八、雁阵理论：坚持团队方向.......................................................................................................7九、雁阵理论：学会积极的团队沟通...........................................................................................7十、雁阵理论：不断学习成长.......................................................................................................8如何用大雁精神训练团队对雁阵理论的解读，主要包含以下步骤：第一，要认清团队的目标不可动摇，对目标做一个合理的解释。第二，合作和协作是完成团队目标的必由之路。从狭义上讲，合作就是分工，协作就是协助。从制度或者工作职责的角度而言，不是自己该做的事情，可以不做；但是可以协助、配合他人做事情，合作和协作就是这样一种关系。在工作中，目标的实现主要是通过两种手段：一是合作，通过分工，各自干各自的工作；二是协作，在需要磨合、协助和配合的地方，通过协作最终把事情做好。合作和协作，是完成目标的必由之路。第三，对团队的承诺。对团队的承诺其实就是对自身的承诺，不是别人要求的。如果能做到，就会觉得自我得到了改善和提升，同时也会获取既得利益。一、雁阵理论：树立团队目标树立团队目标后，不要因环境的改变而丧失对目标的追求，同时，还要学会对目标进行管理。1.不因环境的变化丧失对目标的追求【案例】大雁的习惯北方是大雁的故乡，冰川时代大雁为了觅食、避开严寒，被迫南迁。在进化过程中，大雁迁徙的习惯从未动摇过。可见，大雁对驾驭目标已经达到了一个境界。大雁实现目标的过程，已经成为一种习惯。冰川时代已经过去，现在的天气也没有那么寒冷，如果大雁不到南方过冬，也能生存，但是它们迁徙的目标从没动摇过。由案例可知，大雁虽然有条件改变目标，可以不再迁徙，但是它们始终没有因为环境的变化而放弃对目标的追求，即使可以做丧失目标的选择，它也不会做。这些大雁如果丧失目标的选择，虽然可以活着，但是飞翔能力会逐渐减弱，有可能不会飞翔，最终会丧失本性的东西。同理，在团队工作中，一旦订立了目标，就要排除一切艰难险阻，向着目标努力。2.目标管理目标管理主要包括两方面内容：建立目标和坚定不移地执行目标。建立目标目标管理的第一个步骤是建立目标。建立目标时，如果个人目标趋向于与集体目标相吻合，个人目标在集体目标之下，就属于集体目标，个人会更容易借助别人的力量。如果在团队中，个人目标与集体目标相背离，那么个人目标实现的过程就会更艰难。对于任何目标，要想提高其实现效率，除了自己的努力以外，还需要借助别人的力量。如果采用任何手段，目标都不能实现，就要检讨自己的目标是否切合实际，是否在集体大目标的利益之下。【案例】雪盲症有段时间，美国的一些士兵患上了雪盲症。开始时，人...
